Ещё

ОНФ разработал «Народный стандарт служб занятости» 

ОНФ разработал «Народный стандарт служб занятости»
Фото: Российская Газета
Специалисты Общероссийского народного фронта разработали новый стандарт для служб занятости, в котором учтены пожелания соискателей (их предлагается называть клиентами) и работодателей. Проект документа имеется в распоряжении «РГ».
Службы занятости в нынешнем виде больше ориентированы на процесс, чем на результат, считают в ОНФ. Неудивительно, что в эти службы обращаются не более 20% соискателей, из которых довольны результатом порядка 25% (данные ). Одна из причин — предлагается мало высокооплачиваемых вакансий, кроме того, направления на собеседование выдаются «вслепую», без учета мнения работодателя.
В ОНФ предлагают «ввести новую систему показателей, включающую 9 комплексных показателей эффективности деятельности служб занятости населения». Сейчас таких показателей более 30 и они отражают в большей степени процесс оказания услуги, а не ее эффективность.
Еще одно перспективное предложение — создать новые формы профориентации для молодежи на базе служб занятости, чтобы помочь старшеклассникам с выбором профессии и места учебы.
Повысить эффективность «бирж труда» (в ОНФ рекомендуют использовать именно это наименование) должен и переход на единую базу данных. Сейчас разные службы работают в разных системах, что создает путаницу и дублирование. Эксперты ОНФ предлагают взять за основу действующий портал «Работа в России» и убрать лишние звенья.
Изменения должны коснуться и внутренних процессов в служба занятости. Там следует внедрить принципы бережливого производства, ввести единый фирменный стиль, а также отучить сотрудников от чиновничьих методов работы. Службам занятости предлагается активно продвигать свои услуги в интернете и социальных сетях, а в офисах обеспечить wi-fi.
"Народный стандарт служб занятости", по мысли его авторов, должен помочь реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Напомним, в этом документе поставлена цель привлечь в службы занятости 60% соискателей уже в 2019 году, а к 2024 году довести этот показатель до 90%. Правда, речь идет не о всей России, а о 16 пилотных регионах.
Уже 1 июня правительство планирует утвердить новые требования к работе «бирж труда» нового типа. А завтра, 21 мая, ОНФ проведет круглый стол, посвященный стандартам работы служб занятости, на котором предложит профильным федеральным ведомствам свои наработки.
Арбат районного значения
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео