Войти в почту

Жильё для инженера: как будут привлекать кадры для компаний — резидентов калининградской ОЭЗ

В Калининградской области действует специальная программа, по которой предприятиям приоритетных отраслей промышленности оказывается государственная поддержка при привлечении высококвалифицированных специалистов из других регионов. В Корпорации развития Калининградской области разъяснили, как работает эта программа. Сроки реализации и финансирование Программа рассчитана на 2019–2020 годы. На её реализацию из областной казны в течение трёх лет планируется выделить 90 млн рублей. Это позволит привлечь в регион более 170 сотрудников. Кто может стать участником программы Воспользоваться господдержкой при привлечении квалифицированных специалистов из других регионов могу предприятия в следующих отраслях: — инжиниринговая; — информационные технологии; — производство лекарственных средств и медицинских изделий; — судостроение; — автомобилестроение; — радиоэлектронная промышленность; — сельское хозяйство. Какие затраты компенсируются По программе "Повышение мобильности трудовых ресурсов" работодателем компенсируются следующие расходы из расчёта в размере 225 тыс. рублей на одного сотрудника: — по переезду работника и членов его семьи к месту работы; — связанные с провозом личного имущества работника; — на профессиональное обучение (повышение квалификации); — на жилищно-бытовое обустройство — приобретение предметов бытового обслуживания (холодильник, стиральная машина, кухонная плита); — на консульский сбор при оформлении шенгенской визы работнику и членам семьи работника; — по найму или аренде жилого помещения. Кроме того, возмещаются затраты на покупку жилья из расчёта 297 тыс. рублей на одного работника, в том числе по ипотеке. Дополнительные условия предоставления субсидий Среди дополнительных условий предоставления господдержки компаниям-работодателям, привлекающим специалистов из других регионов: — наличие статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключения можно посмотреть здесь); — отсутствие долгов по налогам, сборам и заработной плате; — компания не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; — фирма работает в Калининградской области; — наличие трудового договора с работником, заключённого не ранее чем за шесть месяцев до подачи документов на получение субсидии; —привлекаемые специалисты не должны быть жителями Красноярского, Камчатского, Пермского, Приморского, Хабаровского краёв, Амурской, Архангельской, Вологодской, Калужской, Липецкой, Магаданской, Новосибирской, Сахалинской, Тамбовской, Ульяновской областей и Чукотского автономного округа. Куда обращаться Курирует программу министерство социальной политики Калининградской области. Решение о включении компаний в число её участников принимает специальная комиссия. Обращаться можно по электронной почте social@gov39.ru или по телефону 8 (4012) 599-609. Ранее сообщалось, что в резюме на сайтах по поиску работы специалисты всё чаще сообщают о желании работать в Калининградской области. 12 IT-резидентов создадут в регионе около 400 рабочих мест. Губернатор области Антон Алиханов не исключил, что регион может столкнуться с дефицитом кадров в экономике.