Последствия пенсионной реформы в России. Власти не знают, что делать

После повышения пенсионного возраста власти не знают, как избежать последствий реформы. Было предложение ввести льготы для работодателей, которые берут на работу людей предпенсионного возраста. Для таких компаний планировали уменьшить платежи в пенсионный фонд. Если отчисления будут меньше чем 22%, то они обойдутся работодателю дешевле. Эта идея была сразу отвергнута Минфином. Содержание лиц предпенсионного возраста будет перенесено на бюджет, и он будет платить в ПФР не напрямую, а через налоговые льготы работодателям. У сотрудников пожилого возраста есть большой багаж знаний, поэтому они могут быть наставниками для молодых работников. Только становится неясно, откуда возьмутся рабочие места для молодых, а тем более для приглашенных специалистов из-за границы. Также работодателю нужно будет время от времени обучать пожилых людей. Дополнительных мест на рынка труда сейчас нет. Кроме того, по данным статистики, в РФ 850 тысяч человек находятся в административном отпуске. Они не увольняются, но и не получают заработную плату. А это называется скрытой безработицей. Как решить проблему пока никто не знает.