Войти в почту

Специальный репортаж: Китайско-белорусский индустриальный парк -- важная площадка по обеспечению занятости молодого населения Беларуси

Минск, 19 апреля /Синьхуа/ -- "Работа в китайской компании на территории Китайско-белорусского индустриального парка очень перспективна и интересна", -- сказала Екатерина Родионова, специалист по материально-техническому снабжению ЗАО "Чайна Мерчантс СиЭйчЭн-БиЭлАр Коммерческая и логистическая компания". Е. Родионова рассказала, что в октябре 2018 года начала работать в данной китайской компании, которая является резидентом Китайско-белорусского индустриального парка "Великий камень". Это не первая работа для нее, до этого она работала специалистом по материально-техническому снабжению на одном из ведущих белорусских предприятий. Она, как и многие другие граждане Беларуси, работает на территории парка "Великий камень". По мере своего развития эта особая экономическая зона привлекает все больше молодых людей из Беларуси. По словам генерального директора СЗАО "Компания по развитию индустриального парка" Ли Хайсиня, в настоящее время на территории парка работают в общей сложности более тысячи граждан Беларуси, среди них примерно 70 проц. -- это молодые люди. Ли Хайсинь сообщил корр. Синьхуа, что только в одной компании по развитию парка работают 147 человек, среди которых 85 проц. -- представители местного населения. "Большинство наших коллег -- это молодые люди до 35 лет. Их зарплата примерно на 30-40 проц. выше среднего уровня по стране, поэтому очень много молодых людей хотят работать в нашем парке", -- сказал Ли Хайсинь. В настоящее время в Китайско-белорусском индустриальном парке аккредитованы 43 компании из КНР, Беларуси, США, Германии, Литвы, Австрии, России и Израиля. По словам Ли Хайсиня, 28 компаний-резидентов парка уже начали строить производственные помещения или арендовать типовые корпусы, построенные в парке, в рамках 14 проектов работа уже начата. "В будущем Китайско-белорусский индустриальный парк станет экогородом устойчивого развития. К тому времени городу потребуется большое количество кадров. Многие молодые люди видят большую перспективу в быстром развитии парка и все больше молодежи желает работать в парке", -- сказал Ли Хайсинь. По его словам, недавно СЗАО "Компания по развитию индустриального парка" совместно с резидентами парка организовали ярмарку вакансий в одном из университетов Минска. Изначально они планировали взять на работу 10 человек, однако заявления о приеме на работу подали более 400 выпускников. "Мы имеем контакт с международными компаниями, поэтому у нас очень высокие требования к новым работникам", -- подчеркнул он. Как сообщил генеральный директор ЗАО "Чайна Мерчантс СиЭйчЭн-БиЭлАр Коммерческая и логистическая компания" Ду Баочжун, в компании работают 116 белорусских сотрудников, возраст 56 из них не превышает 40 лет. "У нас немало выпускников белорусских вузов. Они приехали из Минска, Борисова, Бреста и других городов, есть даже девушка из России. Эти молодые люди знают китайский язык и очень быстро адаптировались к работе в нашей компании, -- сказал Ду Баочжун. -- По сравнению с работниками более старшего возраста, которые уже имели опыт другой работы в городах или занимались воспитанием детей, молодежь лучше всех готова к работе в парке". По его словам, привлекательность парка для молодых людей заключается в следующем. Во-первых, зарплата в парке примерно на 30 проц. выше среднего уровня по стране. Во-вторых, молодые люди в совместных или иностранных предприятиях на территории парка имеют больше возможностей научиться чему-то новому, быстро приобрести новый опыт, поэтому для них работа в парке означает быстрое развитие. Поясняя причины смены работы, Е. Родионова сказала: "Когда смотришь на темп развития парка, тогда представляешь, какие перспективы могут быть. Конечно же, это тоже повлияло на мое решение по смене работы". "Мне здесь интереснее. Здесь более разнообразные задачи. Коллектив более молодой. Плюсом является то, что коллектив интернациональный. У нас есть белорусские работники, есть и китайские работники, есть даже несколько граждан РФ, -- сказала она. -- это заставляет меня заниматься своим развитием ... я начала учить китайский язык. Очень большим плюсом является также то, что я занимаюсь саморазвитием, самобучением... Мне кажется, что это очень хороший этап в моей жизни". "Здесь происходит много ярких событий, то есть постоянно приезжают делегации, происходит общение с иностранными гражданами. Естественно, ты чувствуешь свою ответственность, так как принимаешь участие в международных событиях. То есть, это не просто сидеть в кабинете и заниматься непосредственной работой. Это очень здорово", -- призналась Е. Родионова. "Мне кажется, через несколько лет здесь появится свободная экономическая зона. То есть, это будет свободный экономический город. Это будет целый город со своей инфраструктурой. И это будет объединять людей одной целью. Все будут находиться здесь не просто так. Люди будут знать точно, с какой целью они тут находятся, они будут оценивать все по достоинству", -- сказала она. Е. Родионова рассказала, что ее родная деревня Быкачино находится неподалеку от входа в индустриальный парк, здесь уже идет строительство первого на территории парка арендного дома для сотрудников компаний-резидентов. Зимой она с родителями живет в Минске, а летом они будут жить на даче в Быкачино. "Если я перееду сюда, мне бы очень хотелось тут работать долго", -- сказала она. --0--