В Перми начался прием заявок на участие в региональном конкурсе кадров "Молодежный резерв"
ПЕРМЬ, 18 апреля. /ТАСС/. Организаторы регионального кадрового конкурса "Молодежный резерв" объявили о начале приема заявок на второй сезон, он продлится до 13 мая. Об этом ТАСС рассказал в четверг декан факультета оценки и развития управленческих кадров института Высшей школы государственного управления (ВШГУ) Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при президенте РФ Илья Шебураков. Это учреждение выступает оператором организации и проведения конкурса. "Мы сегодня запустили второй сезон проекта "Молодежный резерв", он реализовываться будет в этом году, до 13 мая все желающие могут зарегистрироваться на портале конкурса. Участвовать могут все желающие в возрасте до 35 лет и при наличии высшего образования. Это возможность талантливым и амбициозным людям прорваться, заявить о себе, получить какое-то предложение", - сказал он. По словам Шебуракова, конкурс будет проходить в два этапа - очный и заочный, для участия необходимо подать заявку на сайте проекта, записать видеопрезентацию, выполнить ряд конкурсных заданий. Основная цель проекта - создание условий для выявления, развития и поддержки молодых перспективных специалистов различных отраслей, обладающих высокими профессиональными и личностными качествами, в соответствии с потребностями Пермского края. О конкурсе "Молодежный резерв" - это открытый региональный конкурс для молодых специалистов и управленцев, который дает возможность профессионально развиваться, участвовать в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействует трудоустройству в органах власти по направлениям: градостроительство, урбанистика, архитектура, благоустройство и комфортная среда, земля, налоги, финансы, экономика, здравоохранение, образование, дороги, транспорт, молодежная политика и цифровизация. Участники, по итогам конкурса попавшие в кадровый резерв, смогут, в частности, проходить стажировку в органах власти. Конкурс впервые состоялся в 2018 году, в нем приняли участие более 1 тыс. человек, из них призерами и победителями стали почти 100 молодых специалистов и управленцев, вошедших в молодежный резерв Пермского края. В настоящий момент, по данным правительства региона, трудоустроились уже более 17 "резервистов", в том числе и на руководящие позиции.
