Борьба за кадры в Приморье идет по всем фронтам

Приморские работодатели чаще чем работодатели из других регионов готовы оплачивать жилье своим сотрудникам. Как сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов, именно Приморский край является лидером по предложению работы с проживанием. Такие выводы в Роструде сделали на основании данных портала «Работа в России». По числу подобных вакансий регион обошел Москву и Санкт-Петербург. Также Вуколов озвучил основные потребности приморского рынка труда: краю требуются специалисты строительной и аграрной отраслей, рабочие на обрабатывающие производства, учителя, переводчики с китайского. Сервис по поиску работы в Владивостоке Jobeka.com указывает на высокую потребность региона в инженерах, врачах и младшем медицинском персонале, слесарях, воспитателях. Ранее в администрации Приморского края сообщали, что 75% предложений от работодателей приходится на рабочие специальности. С начала года работодателями Приморья было заявлено около трех тысяч вакансий. Уровень регистрируемой безработицы в крае составляет 1%, а бизнес сталкивается с дефицитом кадров. Чтобы закрыть имеющиеся потребности в кадрах, приморские работодатели готовы принимать участие в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Она реализуется в крае с 2015 года и направлена на привлечение специалистов из других субъектов России. О значимых результатах говорить пока не приходится: за время реализации программы в Приморье приехали 218 высококвалифицированных специалистов, на адаптацию которых было направлено почти 50 млн рублей. В этом году участие в программе планируют принять «ПримАгро», «Русагро -Приморье», «ССК «Звезда», «Стройкомфорт», «Завод ВРК Сапфир». На многих приморских предприятиях реализуются программы стажировки. Это один из самых продуктивных способов подготовки кадров под имеющиеся нужды. Так программы стажировок для учащихся последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений есть у «Русской рыбопромышленной компании», АО «Золото Селигдара». Существующие программы стажировок были представлены на мартовских ярмарках вакансий, прошедших в трех вузах Владивостока. Свои вакансии на этих ярмарках представили более 80 работодателей края. Молодых специалистов ждут на предприятиях по добыче и переработке цветных металлов, в сельскохозяйственных организациях, в компаниях по добыче и переработке рыбы, на судостроительных и судоремонтных предприятиях. Есть примеры успешного сотрудничества бизнеса с учебными заведениями. Так свои проекты в Приморье реализует агрохолдинг «Русагро», в интересах которого в прошлом году была открыта новая специальность «Технология мяса и мясных продуктов». Для кадрового обеспечения дальневосточных ТОР сельскохозяйственной направленности в ближайшие два года планируется открыть порядка десяти новых специальностей высшего и среднего профобразования.