Инновационные HR-инструменты представили на форуме "Generation X, Y, Z"
В Ростове-на-Дону прошел HR-форум "Generation X, Y, Z". Специальным партнером мероприятия выступила страховая компания "АльфаСтрахование" - в рамках своего проекта HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций и платформы "Академия Здоровья". Участники форума обсудили будущее HR-рынка, значение теории поколений в управлении персоналом, поделились опытом привлечения лучших кадровых специалистов и методами улучшения управляемости бизнес-команды в эпоху перемен. Перед собравшимися выступили единственный в России ведущий тренингов в формате "реалити" Владимир Якуба и директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. Они сделали доклады "Управление командой 3 в 1: найти, оценить, удержать" и "Теория поколений в управлении персоналом", соответственно. "АльфаСтрахование" представляла руководитель проекта департамента маркетинга "Медицина" Екатерина Павлова, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе компании. В выступлении "Smart HR: Digital-решения, которые оптимизируют работу и способствуют росту эффективности компании" она рассказала, как меняется работа с персоналом в цифровую эпоху, что надо учитывать при внедрении инноваций в HR-практику и каким должен быть современный HR. "По мнению аналитиков, представители нового поколения являются катализатором digital-трансформации в HR-сфере. Под них начали создаваться программы управления здоровьем персонала с использованием digital-платформ и аналитики Big Data, программы Health&safety. С развитием HR перед руководителями и специалистами встают все новые вопросы, на которые мы попытались дать ответы на форуме", – отметила Екатерина Павлова. Проект HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 года. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача заключается в поиске и аккумуляции всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
