Специалисты МГОКа поделятся опытом в Польше
Четверо лучших специалистов по ремонту примут участие международной конференции во Вроцлавском университете науки и технологии (Польша) и посетят горнодобывающую корпорацию KGHM Polska Miedz SA. Виталий Давыдов, Дмитрий Ермаков, Павел Костин и Владимир Розов являются победителями обучающего проекта Михайловского ГОКа «Факультет ремонта». «Много изменений происходит на производстве, все новое, необычное, нужно вникать, разбираться, соответствовать современному уровню, - отметил победитель проекта, ведущий специалист по планированию ремонтов обогатительной фабрики МГОКа Дмитрий Ермаков. - Тренинги были очень интересными. Полученные знания, например, в ходе тренинга по коммуникациям, я уже даже применял в общении. Помимо занятий в рамках «Факультета ремонта» я занимался и дополнительно, много читал. Уверен, этот опыт поможет в профессиональном развитии и обязательно будет применен в работе». Комплексная программа развития ремонтного персонала «Факультет ремонта» стартовала в 2017 году. Участники прошли несколько ступеней обучения: тренинги личностного развития, курсы НИТУ МИСиС, семинары по применению инструментов бережливого производства - системы 5С и картирования рабочего процесса. По итогам представители ремонтных служб написали мини-эссе на тему развития комбината. Всего в проекте приняли участие 148 работников Михайловского ГОКа. 18 из них по итогам экспертной оценки включены в кадровый резерв предприятия. Перспективные сотрудники получили дипломы и признание руководителей комбината. «Больше трети работников предприятия составляет ремонтный персонал, а затраты на проведение ремонтов составляют одну из основных статей бюджета. С целью повышения эффективности процессов сегодня в Металлоинвесте проходит трансформация управленческих, производственных, логистических направлений, в том числе и ремонтных служб, - отметил на церемонии награждения управляющий директор МГОКа Сергей Кретов. - Развитие компетенций персонала, осуществляющего эти процессы, - одно из важнейших направлений нашей кадровой работы».
