Войти в почту

Председатель ГА ООН: женщинам нужно работать вдвое больше, чтобы заслужить доверие

Председатель Генеральной Ассамблеи (ГА) ООН Мария Фернанда Эспиноса, экс-министр обороны и иностранных дел Эквадора, рассказала в интервью ТАСС, как, по ее мнению, может быть урегулирован внутриполитический кризис в Венесуэле, о своем взаимодействии с российскими дипломатами, а также поделилась личным опытом преодоления гендерной дискриминации. — Как бы вы могли охарактеризовать ситуацию в Венесуэле с точки зрения международного права, в особенности то, что сейчас политик, который не был избран президентом страны, признается в качестве такового рядом стран? — Я внимательно слежу за ситуацией в Венесуэле, безусловно, она очень тревожная. Меня как представительницу данного региона она особенно беспокоит. Думаю, сейчас самое важное — возвращение мира и гармонии в эту страну, что соответствует и Уставу ООН. Все политические разногласия должны быть разрешены мирным путем. Диалог, включающий все стороны, — вот единственное решение ситуации, сложившейся в Венесуэле. — Что касается диалога, может ли ООН принять в нем более активное участие? Не планируете ли вы посетить Венесуэлу или встретиться здесь с представителями страны? — Я считаю, что в этой ситуации надо больше верить в региональный ответ. Это наиболее приемлемый вариант, ведь именно страны региона лучше всего понимают происходящее в Венесуэле. Мы уже видим несколько стран, которые высказали свою готовность оказать посреднические усилия. — Не станет ли ситуация слишком опасной, пока ООН ждет? — Я думаю, что никогда не поздно начать диалог, искать пути политического урегулирования. — После встречи в Совете безопасности ООН по Венесуэле госсекретарь США заявил, что ждет принятия в ООН неких резолюций. Поступали ли проекты резолюций по Венесуэле в Генассамблею? — Нет, ничего подобного не поступало ни от одной из стран-членов. — В целом считаете ли вы возможным и полезным обсуждение этой темы в Генассамблее? — Это может произойти только по запросу одной из стран, и пока такого запроса не было. Тут не так важно мое мнение, повестка определяется самими государствами. — В декабре прошлого года Генассамблея не приняла российский проект резолюции в поддержку Договора о ликвидации ракет средней и меньшей дальности (ДРСМД). В итоге США заявили о приостановке выполнения своих обязательств по договору, Россия ответила тем же. Как вы считаете, могли бы усилия ООН спасти договор? — Я думаю, что ДРСМД был очень большим шагом вперед для обеих сторон, он очень важен для безопасности всего мира. Более того, считаю, что он был важной вехой в системе международной безопасности на пути к разоружению. Я очень сожалею, что этот договор не удалось сохранить. Но я уверена, все еще есть возможность для возвращения к его обсуждению. Это обязанность всех стран, особенно обладающих ядерным оружием. — Как развивается ваше сотрудничество с Россией? Как вы оцениваете ее роль в ООН? — У нас сложились оптимальные отношения с российскими представителями. Россия — страна, приверженная принципу многосторонности, поддерживающая ООН, поэтому наше сотрудничество очень важно и плодотворно. Москва также активно участвует в работе Генассамблеи, при этом ее деятельность гармонично строится на трех основных принципах: безопасность, развитие и права человека. Так что у меня лично сложились прекрасные отношения с российскими дипломатами. — Одна из важных целей ООН — добиться равной представленности мужчин и женщин в органах власти. Вы — четвертая женщина на посту председателя Генассамблеи за всю ее историю. Как вы считаете, многое ли еще предстоит сделать на ниве борьбы за гендерное равенство? — В этом году произошло очень значимое событие — мы основали группу гендерного равенства. В нее, кстати, входит и представительница России — Наталья Водянова. Наша первая встреча состоялась в этом месяце, и мы намерены предпринимать усилия как в ООН, так и вне организации для продвижения гендерного равенства. Конечно, в этой области еще многого предстоит достичь. Всего 24% парламентариев в мире — женщины, в частном секторе из 500 наиболее крупных компаний лишь 24 управляются женщинами. И из 193 стран лишь в 20 президенты — женщины. Впереди еще большой путь. В этом плане активные усилия предпринимаются генеральным секретарем ООН Антониу Гутерришем, но и в ООН есть направления, где еще не хватает женщин. Например, в реализации миротворческих миссий по всему миру. 12 марта мы организуем мероприятие "Женщины во власти", на которое уже приглашены все 20 женщин-президентов. Мы также пригласим молодых женщин, чтобы организовать прямой диалог. Пять президентов, а также одна премьер-министр уже подтвердили свое участие. — Вы сами за время вашей карьеры в Эквадоре и здесь, в ООН, сталкивались с дискриминацией? — Постоянно. Временами было очень непросто. Оппоненты в СМИ и социальных сетях критиковали меня не за мои действия, а за мою одежду, мое поведение, мой внешний вид. При этом в итоге мы достигли прекрасных результатов, и мне удалось добиться уважения военных. — Какой совет вы дали бы тем женщинам, которые тоже сталкиваются с такими проблемами? — Нужно завоевывать уважение. Когда женщины занимают ответственный пост, к ним предъявляются особенно высокие требования. Поэтому нам нужно работать вдвое больше, чтобы заслужить доверие. Своей работой мы показываем, что годимся на ту или иную должность. — Одна из важных целей ООН — устойчивое развитие. Я знаю, что вы активно занимаетесь темой устойчивого развития. Расскажите, что вы сами делаете для того, чтобы отказаться от загрязнения окружающей среды в ежедневной жизни? — Один из моих приоритетов — это кампания против пластика. Мы ведем ее по всему миру, в том числе здесь, в нашем "доме". В частности, я работаю вместе с секретариатом над тем, чтобы в нашем здании, основной штаб-квартире ООН, полностью отказаться от неперерабатываемого пластика. Например, мы наладили продажу воды не в бутылках, а в картонных коробках. Это, в том числе, произошло благодаря моим усилиям, и я продолжу действовать в данном направлении. Кстати, в апреле ООН совместно с Норвегией проведут важную конференцию по этой теме в Антигуа и Барбуде. Что касается ежедневной жизни, то я всегда приношу воду с собой в алюминиевой бутылке. Кстати, в Нью-Йорке можно пить воду из-под крана, нужно лишь не забывать налить ее в бутылку. Кроме того, когда я иду в магазин за продуктами, обязательно беру с собой бумажный пакет. Ответственными должны быть не только производители, но и потребители. Если мы не будем покупать воду в пластиковых бутылках, их просто перестанут производить. — Уже несколько лет идет реформа ООН, и самый непростой ее аспект — реформа Совета безопасности. Эти дискуссии проходят в Генассамблее под вашим руководством. Какой вариант реформы кажется вам наиболее справедливым? — Говорить о справедливости того или иного варианта вне моих полномочий. Моя роль — вести этот процесс, чтобы он заслуживал доверия, учитывал интересы всех стран и продвигался вперед. Вы правы, это, наверное, один из самых сложных аспектов реформы, в нем много действующих сторон, заинтересованных лиц. Для меня главное — гарантировать, чтобы все группы высказали свои позиции и предложения. Безусловно, это займет еще некоторое время. — Как долго, по вашему мнению? — Тут очень сложно предсказывать. Главное, чтобы была политическая воля к движению вперед. Это может происходить только через диалог и продолжение дискуссии. — Не следует ли продлить срок исполнения председателем Генассамблеи своих обязанностей, чтобы расширить его полномочия? — Конечно, один год — это очень короткий срок, чтобы выполнить все сложные задачи. Изменить это могли бы только сами государства-члены. С другой стороны, офис председателя Генассамблеи не обновляется каждый год, он состоит из очень опытных сотрудников, которые помогают новому председателю сразу же, не теряя времени, приступать к решению этих важных задач. — Вы уже думали, чем будете заниматься по завершении вашего председательства в ГА в сентябре? — Пока нет. Эта работа сейчас занимает все мое время, и я полностью на ней сосредоточена, так что каких-то конкретных планов нет. Беседовала Мария Хренова

Председатель ГА ООН: женщинам нужно работать вдвое больше, чтобы заслужить доверие
© ТАСС