Уразов: обучение кадров должно перейти к опережающему режиму подготовки 

, 19 дек — РИА Новости. Обучение кадров в  должно перейти из догоняющего режима к опережающему, который будет основываться на исследованиях потребностей рынка труда на несколько лет вперед, сказал в среду журналистам генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов.
"В России необходимо переформатировать систему подготовки кадров из догоняющей в опережающую. Она должна основываться на исследованиях, которые ведутся регулярно и интернационально нашей командой. Необходимо предлагать нашей экономике то, что будет востребовано не только в данный момент, но и на несколько лет вперед", — сказал Уразов.
Он отметил, что отставание системы подготовки кадров от потребностей будущего, в первую очередь, связано со скоростью образовательных процессов.
"Если сравнивать современную систему подготовки кадров с той, которую мы хотим получить, то основным фактором, влияющим на конкурентоспособность, является скорость, связанная с обновлением перечня профессий, содержанием обучения. Вместо формулы «два года на разработку и пять лет на подготовку», мы должны использовать формулу «шесть плюс шесть», где шесть месяцев— это создание программы обучения, и шесть месяцев то, чтобы подготовить человека и выпустить", — пояснил Уразов.
По его словам, особого внимания заслуживает направление подготовки кадров, которые смогут работать в цифровой экономике.
При этом Уразов подчеркнул необходимость индивидуального подхода к обучению, когда обучающийся сам смог бы выбирать образовательные модули «как в „гугл плей“. „В этом отношении мы находимся на стадии, где имеем около сотни стандартов, но нет индивидуализации. На современном этапе необходимо подходить к каждому человеку индивидуально и создавать программу образования согласно его личной программе“, — резюмировал он.
Видео дня. Жители покрыли мэра отборным матом из-за плохой уборки дорог
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео