НПО Энергомаш и КРОК создали единое окно цифровых корпоративных сервисов
Системный интегратор КРОК и ИТ-служба АО «НПО Энергомаш» разработали и внедрили интранет-портал для сотрудников предприятия. Решение интегрировано со всеми основными информационными системами заказчика. Удобный интерфейс, развитая функциональность и общее информационное пространство дают возможность сотрудникам пользоваться практически всеми информационными сервисами в режиме «единого окна». Решение представляет собой интегрированное web-приложение, обеспечивающее пользователям единую точку доступа к распределенным информационным ресурсам, например, ERP-система, электронный документооборот, СКУД и т.д. Благодаря этому новый корпоративный портал повысит эффективность управления внутренними информационными материалами и ресурсами. Кроме того, решение, предложенное КРОК, – это удобное пространство для профессиональной коммуникации сотрудников из разных подразделений компании. Они могут создавать отдельные разделы для планирования рабочих процессов, хранения и управления документами с гибким управлением правами доступа. Портал разработан на платформе Microsoft SharePoint 2016, имеет централизованную архитектуру, единые стандарты размещения и хранения информационных материалов. Кроме того, он интегрирован с почтовым сервером и каталогом учетных записей пользователей на базе MS Active Directory, кадровая структура с ERP-системой на базе платформы Галактика, документы отображаются из системы электронного документооборота на базе платформы LanDocs. Также в систему интегрирован учёт прохода сотрудников на объект, работа с заявками сотрудников ServiceDesk, управление корпоративными медицинскими центрами и точками питания. Сотрудники могут работать в двух режимах: анонимный и авторизованный пользователь. Авторизованный пользователь имеет доступ к контекстному поиску по содержимому файлов и персональной информации, в том числе из смежных интегрированных систем компании. Анонимный пользователь имеет ограниченные права доступа, только к общедоступной информации. «Создание корпоративного информационного портала стало следующим шагом на пути цифровой трансформации компании. Постоянное развитие требует пересмотра процессов накопления и распространения знаний, и новый корпоративный портал комплексно помогает решить эту задачу. Наши сотрудники отметили высокий уровень дизайна и usability нового портала, это особенно важно учитывая большое количество информации и сервисов. Мы большое внимание уделяем «доставке» преимуществ передовых технологий буквально до каждого сотрудника компании, и наш новый интранет-портал– это следующий и наиважнейший шаг в реализации поставленной задачи по цифровой трансформации», - отметил Савенков Денис, заместитель генерального директора по развитию информационных технологий АО «НПО Энергомаш». «В крупных компаниях интранет-портал является важным инструментом для построения горизонтальных связей, накопления и обмена знаниями между отделами и департаментами. Множество внутренних процессов компании становятся более прозрачными и понятными как для сотрудников, которые работают не первый год, так и для новичков. Мы стремились создать интуитивно понятный интерфейс, который поможет быстро разобраться и освоить разделы и ресурсы портала», - рассказал Константин Астахов, руководитель направления портальных и мобильных решений КРОК. О компании АО «НПО Энергомаш» АО «НПО Энергомаш имени академика В. П. Глушко» – ведущий мировой разработчик и производитель жидкостных ракетных двигателей первой ступени, входит в структуру Госкорпорации «Роскосмос». Основано в 1929 году как группа по разработке ракетных двигателей при газодинамической лаборатории в Ленинграде. В 1946 году предприятие переехало в Химки, где располагается до сих пор. В 1940–1980-х годах его коллектив возглавлял академик Глушко — один из основоположников (наряду с Сергеем Королевым) всей советской ракетно-космической программы. Под руководством Валентина Глушко предприятием были разработаны десятки жидкостных ракетных двигателей для боевых баллистических и космических ракет: от Р-7 для запусков первых в мире спутника и космонавта до многоразовой системы «Энергия—Буран». Структурно состоит из конструкторского бюро, собственного производства и научно-испытательного комплекса. Имеет филиалы в Перми, Самаре, Санкт-Петербурге. Является головным предприятием Интегрированной структуры ракетного двигателестроения (ИСРД), в которую включены российские разработчики и производители двигателей для ракет, разгонных блоков и космических аппаратов. О компании КРОК КРОК — одна из 10 крупнейших ИТ-компаний страны*, входит в топ лидеров рынка системной интеграции, консалтинга и ИТ-услуг**, системный интегратор нового типа, цифровой интегратор. КРОК — это 26 лет успешной истории знаковых проектов отрасли и новые компетенции в цифровом консалтинге и тиражируемых ИТ-продуктах. Компания специализируется на создании автоматизированных информационных систем для корпоративных компаний и территориально распределенных органов государственного управления. Традиционный проектный бизнес КРОК – это компетенции в инновационных решениях рынка среди которых блокчейн, Big Data, VR/AR (Virtual and Augmented Reality), искусственный интеллект, IoT (интернет вещей), BIM (Building Information Modeling), «умный» город, машинное зрение, и опыт реализации крупных комплексных проектов. Сегодня КРОК усилил его двумя новыми бизнес-юнитами CROC Digital и КРОК Облачные сервисы. CROC Digital ведет практику цифровой трансформации и открывает заказчикам путь к увеличению продаж и захвату новых рынков. Облачное подразделение КРОК предоставляет услуги, управляемые В2В-сервисы и тиражные продукты на базе собственного облака КРОК, а также своей сети дата-центров с максимально высоким уровнем надежности TIER 3. Флагманский ЦОД «Компрессор» работает без остановки более 7 лет. *CNews 100: Крупнейшие ИТ-компании России 2005-2014; TAdviser 100: Крупнейшие ИТ-компании в России 2017; РА Эксперт: Крупнейшие российские компании в области информационных и коммуникационных технологий 2004-2018; РИА: Крупнейшие ИТ-компании России 2011-2015. ** РА Эксперт, 2018, IDC, 2018.
