Счетная палата: АВТОВАЗ получал двойные субсидии за помощь уволенным работникам

Аудиторы не оценили форму поддержки уволенных сотрудников Бюджетные средства на снижение напряженности на рынке труда в Самарской области тратили с нарушениями. Об этом сообщили в региональной Счетной палате. По словам представителей ведомства, аудиторы проверяли период 2016-2017 годов. Выявленные нарушения, в частности, касаются перечисления субсидий. — Сотрудники Счетной палаты установили неэффективное использование субсидии в сумме 2,24 миллиона рублей. Центр занятости населения Самары дважды возместил расходы на стажировку работников организации. Первый платеж прошел по договорам на обучение, уже включающим оплату стажировки. Затем отдельно возместили оплату труда после обучения за период стажировки, — рассказали в Счетной палате. За 2016-2017 годы на борьбу с безработицей потратили больше 900 миллионов рублей Аналогичные нарушения чиновники допустили при перечислении субсидий АВТОВАЗу. — Предприятие получало из бюджета помощь на оплату труда, материально-техническое обеспечение и обучение работников, находящихся под риском увольнения, — уточнили аудиторы. По их словам, анализ данных показал, что таких сотрудников завод временно переводили с основного производства в дирекцию технической поддержки — индустриальный парк «АВТОВАЗ», или на общественные работы, как правило, с понижением в должности, но сохранением прежнего уровня заработной платы. При этом большую часть заводчан в этот период одновременно направляли на обучение для повышения квалификации. — АВТОВАЗу предоставили субсидии как на возмещение затрат по оплате труда и материально-техническое обеспечение работников, находящихся под угрозой увольнения, так и на возмещение затрат на их обучение в тот же период. Это свидетельствует о недоработках при формировании порядка предоставления субсидий, — считают в Счетной палате. Материалы проверки аудиторы направили губернатору Самарской области, в губдуму и Министерство труда, занятости и миграционной политики региона. До конца года АВТОВАЗ завершит сокращение 700 сотрудников. Им предлагают новые постоянные рабочие места на том же предприятии или в других подразделениях завода. При этом в 2018 году на завод пригласили около 300 инженеров. Также представители автогиганта заявили, что готовы принять на работу в ближайшие годы тысячу новых специалистов, в том числе и студентов вузов.