В Самаре представили план содействия занятости граждан предпенсионного возраста

Заместитель председателя регионального правительства Александр Фетисов подчеркнул важность всесторонней поддержки граждан предпенсионного возраста: "В этом году впервые прошли соревнования "Навыки мудрых", в них участвовали люди, на мой взгляд, достаточно молодые, 50+. Двое участников самарской делегации вернулись с медалями. В конце этого года в рамках регионального этапа чемпионата WorldSkills запланированы шесть компетенций для этой возрастной категории". По инициативе губернатора Дмитрия Азарова в регионе принят комплекс мер соцподдержки граждан предпенсионного возраста, но для них по-прежнему сохраняются риски потери работы и сложности при трудоустройстве. В правительстве разработана дорожная карта по содействию занятости этой категории работников, в рамках которой предусмотрены механизмы повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Кроме того, с 1 января 2019 года будет увеличено пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста. "Что касается дискриминации на рынке труда, то за увольнение работника перед пенсией работодатель будет нести административную и, может быть, даже уголовную ответственность, — добавил Александр Фетисов. — По нашей информации, такие попытки уже начались, и мы обязаны защитить наших граждан". Министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина допустила, что с увеличением пособия по безработице вырастет число людей предпенсионного возраста, которые будут обращаться в службу занятости: "Должна отметить, что уровень занятости лиц предпенсионного возраста у нас традиционно высокий — 85-90%, при общем уровне занятости 60-70%. На территории области восемь тысяч предприятий, на которых трудятся свыше 23 тысяч работников, достигших возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. При этом 12800 граждан этой категории заняты на 780 предприятиях. Мы располагаем информацией для адресной работы как с работодателями, так и с работниками". Во всех центрах занятости губернии созданы консультационные пункты, в них обратились 1360 граждан предпенсионного возраста. Из них 327 человек трудоустроены. Многие из обратившихся выразили желание получить новую профессию или повысить квалификацию. До конца ноября в министерстве собирают информацию о направлениях обучения. Реализация мероприятий по профобучению и дополнительному профобразованию лиц предпенсионного возраста предусмотрена с 2019 года в рамках национального проекта "Старшее поколение" (проект "Демография"). По предварительным данным, на эти цели предусмотрено 108 млн руб., из них 102,5 млн — средства федерального бюджета. Они предназначены для безработных граждан и тех, кто хотел бы поменять работу. Обучение всегда должно заканчиваться трудоустройством, и если через некоторое время выясняется, что работа человеку не подходит, он раз в два года может получить другую специальность. "Нами было инициировано поручение главам муниципальных образований внести это направление в работу межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости, — сообщила Ирина Никишина. — Такие комиссии уже получили полномочия в 26 муниципалитетах, в десяти находятся на согласовании. То есть уже определены организационные, информационные, финансовые ресурсы, мы активно взаимодействуем с инспекцией по труду, и каждое обращение по дискриминации у нас стоит на особом учете". Руководитель управления муниципальной службы и кадровой политики администрации Тольятти Ксения Винокурова сообщила, что в городе уже создана отдельная комиссия под руководством замглавы администрации, идет сбор информации и активное взаимодействие с Союзом работодателей и с Ассоциацией профсоюзов. Первый заместитель главы Октябрьска Анвар Салихов рассказал, что межведомственная комиссия по легализации трудовых отношений работает в муниципалитете с 2014 года, задачу по защите трудовых прав и занятости предпенсионного возраста поставили в 2018 году. Но обращений граждан в эту комиссию пока не было. Первый заместитель главы Кинель-Черкасского района Вячеслав Гончарук рассказал об особенностях занятости сельского района, в центре которого расположен Отрадный. Жители активно учатся на водителей, швей, парикмахеров, повышают компьютерную грамотность, а в базе службы занятости есть 150 открытых вакансий. Председатель Федерации профсоюзов Самарской области Павел Ожередов напомнил, что работники крупных предприятий, в которых действуют профсоюзы, первым делом должны обращаться не в комиссию, а в свой профсоюз. Собравшиеся решили, что межведомственной рабочая группа будет собираться ежеквартально.