В Германии командировочное время приравняют к рабочему

Как пишет портал The Local со ссылкой на газету Frankfurter Allgemeine Zeitung, согласно постановлению BAG, сотрудники, которые часто ездят в командировки, в будущем смогут требовать дополнительной оплаты от работодателя. «Если работодатель посылает сотрудника за границу, то поездки туда и обратно осуществляются в его интересах, а значит, должны оплачиваться_ как рабочие часы», - гласит судейский вердикт. Такое решение было принято при рассмотрении одного дела. Технический специалист обратился в суд, чтобы добиться справедливости. Начальник отправил его в командировку в Китай. Будучи экспертом по строительству, он посетил в этой стране площадку по возведению одного проекта. Но на обратную дорогу ему потребовалось четыре дня. Работодатель же отказался оплачивать по его требованию 37 часов, предложив ему оплату лишь за восемь часов в день. Правда, работнику не удалось отстоять свою правоту в суде полностью. BAG постановил, что необязательные пересадки в течение полета не могут квалифицироваться как рабочее время. Дело в том, что работник хотел потребовать, чтобы начальство забронировало ему билет бизнес-класса с обязательной остановкой в Дубае. Узнайте о том, как устроиться на работу в Германии.