Претенденты на госслужбу в Миноборны и кадровый резерв ведомства должны будут предоставить данные своих аккаунтов в интернете, где за последние три года они размещали информацию о себе. Кроме соцсетей, это касается тематических форумов и сайтов по трудоустройству. Об этом рассказала газета «Известия». Минобороны разработало проект приказа «Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв Минобороны РФ», который пока согласовывают в ведомстве. Он разработан в рамках закона «О государственной гражданской службе», который предусматривает предоставление кандидатом данных о себе в соцсетях. Отбор претендентов на госслужбу в Минобороны будет, как и прежде, проводиться на конкурсной основе, в два этапа. На одном из них претендент должен будет предоставить информацию о своих активностях в интернете за последние три года. »…сообщить адреса интернет-порталов, где он в последние три года размещал «общедоступную информацию, а также данные, позволяющие идентифицировать» его личность», — уточняет издание. Ведомственная комиссия будет оценивать тематику и содержание предоставленных кандидатом ресурсов при выборе победителя конкурса. Несогласный с решением комиссии претендент сможет обжаловать его в суде. По мнению экспертов, информация о виртуальном поведении кандидата важна для «сохранения военных секретов и поддержания имиджа армии».
