В АТА назвали стимул турбизнеса не увольнять людей предпенсионного возраста

МОСКВА, 29 авг — РИА Новости. Туристический бизнес относится к таким отраслям трудовой деятельности, где ценят людей заслуженного возраста, обладающих значительным опытом, и не применяют возрастных пенсионных ограничений, поэтому руководителей компаний не приходится даже стимулировать ради того, чтобы они оставляли на рабочих местах людей предпенсионного и пенсионного возраста, заявила РИА Новости исполнительный директор Альянса туристических агентств (АТА) Наталия Осипова. В среду президент России Владимир Путин выступил с телеобращением, в котором озвучил ряд мер по смягчению предлагаемых правительством изменений в пенсионном законодательстве. В частности, он предложил уменьшить повышение пенсионного возраста для женщин с восьми до пяти лет. Глава государства отметил, что необходимо предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. Он предложил на переходный период считать предпенсионным возрастом пять лет до наступления срока выхода на пенсию, а также установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста и за отказ в приёме на работу по причине возраста. "В туристическом бизнесе нет возрастных ограничений и рекомендаций по времени выхода на пенсию. У нас можно работать хоть до 100 лет", — отметила Осипова. Она рассказала, что в туристической отрасли работают в основном женщины, которые ориентировочно составляют более 80% от всех сотрудников. Такая статистика касается, и агентств, и туроператорских компаний, и общественных организаций, и других отраслей сферы гостеприимства. "При этом среди работников обоего пола в туристическом бизнесе трудится очень много людей предпенсионного и пенсионного возраста. Таких сотрудников никто не трогает и не предлагает выйти на заслуженный отдых, скорее – наоборот", — сказала Осипова. По мнению представителя АТА, это объясняется тем, что в сфере туризма все прекрасно понимают ценность накопленного сотрудником опыта. "Большинство сотрудников, которые продолжают работать в туризме, достигнув заслуженного возраста, обладают непревзойденным опытом и знаниями, будь то полетные программы, курортные, гостиничные или другие сферы туризма. Более того, если такой специалист надумает уйти из какой-то компании, как его тут же приглашают в другую фирму", — заверила эксперт. "Опыт в туризме имеет очень большой вес, а возраст не имеет. Поэтому руководителей компаний не приходится даже стимулировать ради того, чтобы они оставляли у себя на рабочих местах людей предпенсионного и пенсионного возраста. Если сотрудник, имеющий огромный опыт в туризме, способен думать, принимать решения и отвечать за них, то его не уволит ни один руководитель туристической фирмы", — резюмировала Осипова. Госдума 19 июля приняла в первом чтении правительственный законопроект об изменениях в пенсионном законодательстве, он предполагает повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Изменения будут поэтапными с 2019 года. Палата одобрила базовые положения документа, теперь до 24 сентября к нему будут собирать поправки, затем пройдут голосования во втором и третьем чтениях и рассмотрение в Совете Федерации. Правительство поясняло, что благодаря предлагаемым изменениям пенсии неработающим пенсионерам планируется повысить в 2019 году в среднем на 1 тысячу рублей, а к 2024 году ожидается выход на среднюю пенсию около 20 тысяч рублей в месяц, что соответствует росту примерно на 35% по сравнению с уровнем 2018 года. Президент Владимир Путин тогда заявил, что ему не нравится ни один из предложенных вариантов по повышению пенсионного возраста, и россияне "ничего хорошего не видят" в том, что не смогут выйти на пенсию, когда планировали. Однако, по его словам, надо опираться на экономические оценки — и если ничего не менять, пенсионная система в будущем может лопнуть. Нынешняя планка пенсионного возраста была установлена еще в 1956 году, когда на одного пенсионера приходилось 3,7 работающих, а продолжительность жизни составляла 67 лет, напомнил он. Сейчас на каждого пенсионера приходится только двое работающих, а средняя продолжительность жизни выросла до 73-74 лет, объяснил президент. Он подчеркнул, что необходимо выслушать все мнения, но не оценки тех, кто пиарится на этой теме.