Ещё
Эрдоган сделал жесткое заявление по С-400
Эрдоган сделал жесткое заявление по С-400
Армия
"Луна в активной фазе": защита о зверстве Соколова
"Луна в активной фазе": защита о зверстве Соколова
Происшествия
Япония сделала заявление о Курилах
Япония сделала заявление о Курилах
Азия
Сотрудник российской колонии закопал свою подругу
Сотрудник российской колонии закопал свою подругу
Происшествия

Накануне профессионального праздника работники кадровых служб получали награды и подводили итоги 

Накануне Дня кадрового работника здесь наградили заслуженных кадровиков , а также победителей и призеров открытого конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента».
День кадрового работника в  отмечают с 2005 года, а конкурс профмастерства, ставший в этом году открытым, проводится уже в третий раз. В этом году за звание «лучшего» боролись свыше 400 специалистов из 31 региона России.
Поздравляя собравшихся, врио руководителя администрации губернатора Самарской области — руководитель департамента по связям с общественностью и экспертной деятельности отметил, что кадровики представляют интересы почти полумиллиона работников организаций и учреждений губернии. «Если перевести это на военные стандарты, то каждый из вас по своей должности должен носить как минимум полковничьи погоны», — заметил он и зачитал участникам встречи приветственный адрес главы региона .
"Известная фраза о том, что кадры решают все, продолжает быть актуальной и сегодня, — говорилось в обращении. — правительство Самарской области уделяет большое внимание вопросам занятости населения, обеспечения безопасности рабочих мест и социальной защиты работников региона. Я искренне желаю вам крепкого здоровья, оптимизма, новых успехов на благо всей России и хочу поблагодарить вас за профессионализм, преданность делу и полную самоотдачу в вашем кропотливом труде".
От имени главы региона Дмитрий Холин вручил награды лучшим представителям профессионального сообщества. За многолетний добросовестный труд Почетные грамоты губернатора получили замначальника по кадрам и социальным вопросам и заместитель гендиректора по персоналу Виктор Игуменов. Виктор Алексеевич отметил, что средний возраст работников РКЦ «Прогресс» сегодня составляет 42 года, но ежегодно заключается около 300 контрактов с выпускниками школ и колледжей на получение высшего образования. И они возвращаются на предприятие уже готовыми специалистами.
"Этот праздник нам нужен! Мы с вами оформляем сотни и тысячи наградных документов. Мне кажется, наступил тот момент, когда такие документы нужно заполнить для нас", — подчеркнул Дмитрий Холин и приступил к награждению лучших кадровиков благодарностями губернатора Самарской области. Заслуженные награды получили заместитель гендиректора по персоналу, безопасности и режиму ОАО «Самарского электромеханического завода» , директор по персоналу АО «Тяжмаш» Сергей Володченков, заместитель гендиректора по персоналу и социальным программам АО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания» , замдиректора по персоналу и социальной работе ООО «РН-Сервис» Павел Рубцов, заместитель гендиректора по режиму и кадрам АО «Полимер» , заместитель гендиректора по персоналу АО «КНПЗ» Денис Ульянов и замдиректора по персоналу ООО «Завод приборных подшипников» .
Благодарственные письма главы региона получили ведущий специалист по персоналу и табельщик отдела кадров ООО «Самарский стройфарфор» Елена Чикина. «В нашем конкурсе „Лучший специалист в области кадрового менеджмента“ принимали участие и специалисты службы занятости, и специалисты кадровых агентств и кадровых служб предприятий, — сообщила врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина. — Дипломы конкурса лично подписал врио губернатора Самарской области Дмитрий Игоревич Азаров. Именно по его инициативе этот конкурс стал открытым, всероссийским. Надеюсь, что бесценный опыт конкурсанты будут использовать в своей работе».
Самой богатой на аплодисменты частью торжества стало вручение дипломов и подарков победителям и лауреатам конкурса. В номинации «Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом» награды получили Мария Шароватова, и Регина Ибниаминова; в номинации «Обеспечение занятости» — Анастасия Щеулова, Мария Зябликова и ; в номинации «Обеспечение организации персоналом» — Лолита Лисица, Мария Артемихина и Екатерина Старова; в номинации «Развитие и оценка персонала» — Ксения Чертилина, Лолита Лисица и Мария Артемихина; в номинации «Организация и оплата труда» — , Анна Панарина и Анна Шипилова; в номинации «Организация корпоративной социальной политики» — , и Наталья Качкуркина; в номинации «Операционное и стратегическое управление персоналом» — , Полина Туркина и .
Приз в новой номинации «Лучший молодой специалист в области кадрового менеджмента» получила ведущий специалист отдела администрирования заработной платы Арконик СМЗ () Анна Панарина, которая пришла в кадровую службу в 2013 году сразу после университета. «Первый этап конкурса — выполнение тестовых и теоретических заданий, здесь мне помогла база, полученная в СГЭУ, — пояснила девушка. — Второй этап — практические задания, надо было решить три разноплановых задачи, тут мне помогли производственные знания. Самым интересным для меня оказался последний этап — эссе, в котором я описала реализованный в 2017 году проект по автоматической рассылке расчетных листов на предприятии».
"Мы специально ввели эту номинацию, — рассказала Ирина Никишина. — Почему-то считается, что работники кадровой службы — всегда люди в возрасте. Глядя на наших победителей, не могу с этим согласиться. Желаю вам, дорогие коллеги, здоровья, счастья, успехов в вашей работе. Ведь именно вы являетесь первым звеном на пути человека к рабочему месту. От вас зависит социальное и психологическое благополучие каждого работника".
Видео дня. За пьяное вождение судейской жены отдувается инспектор
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео