Ещё

На Ямале создаются корпоративные учебные центры 

Фото: ИА Север-Пресс
Глава арктического региона Дмитрий Кобылкин в Муравленко провёл заседание на тему «Корпоративный ресурсный учебный центр: новые возможности для предприятий в подготовке кадров».
В мероприятии, которое прошло на базе Муравленковского многопрофильного колледжа, приняли участие руководители предприятий топливно-энергетического комплекса и других отраслей, представители исполнительных органов государственной власти автономного округа, местного самоуправления, ямальских образовательных учреждений.
Работа круглого стола началась с экскурсии по корпоративному ресурсному учебному центру и демонстрации возможностей тренажера-имитатора «Эксплуатация и освоение скважин», которые продемонстрировал начальник управления добычи нефти и газа филиала «Газпромнефть-Муравленко» АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» Сергей Судариков. Свои профессиональные навыки показали сами студенты.
Открывая работу тематической сессии, глава арктического региона напомнил, что ещё в ноябре 2017 года — при обсуждении плана формирования «Рабочих кадров для Арктики» — было предложено создать корпоративные ресурсные учебные центры. Эти центры, по мнению экспертов, позволят создать оптимальные условия для качественной подготовки учащихся ямальских колледжей, исходя из требований предприятий, а также повышать квалификацию работников компаний, без выезда в другую территорию.
«Тема нашего круглого стола крайне важна и для экономики нашего региона, и для страны в целом, — акцентировал внимание участников губернатор Ямала. — Шестого марта президент России Владимир Владимирович Путин на встрече в Екатеринбурге отметил, что бизнес всё чаще берёт под свое начало колледжи и техникумы. Такое взаимодействие позволяет укреплять кадровый потенциал, создавать надёжные гарантии трудоустройства выпускников, вести обучение на самой передовой учебной и производственной базе. На Ямале такие условия создаются», — сказал Дмитрий Кобылкин, отметив, что глава государства дал поручение в короткие сроки создать центры опережающей подготовки на самом передовом оборудовании.
О том, какие возможности даёт создание корпоративного ресурсного учебного центра для предприятия, рассказал заместитель генерального директора по перспективному развитию «Газпромнефть — Муравленко» Иван Петров. О значении учреждений профподготовки для молодёжи и города в целом, сообщил глава администрации Муравленко Александр Подорога. Он, в частности, отметил, что городе проживает 32 тыс. жителей, и более половины из них — это трудоспособное население.
«Одна пятая часть от числа жителей — это молодёжь, желающая трудоустроиться и обеспечить себе достойное будущее, — сказал глава города. — Муравленко по факту — город с монопрофильной экономикой. Современный работодатель отдает предпочтение самым компетентным и отлично подготовленным кадрам. Мы сделали ставку на инновационность практического применения профессиональных знаний молодых жителей. Так зародилась идея об интеграции образовательных ресурсов колледжа, его кураторов и наших стратегических партнёров», — сообщил Александр Подорога.
О корпоративном ресурсном учебном центре, как прообразе новой модели подготовки кадров в рамках проекта «Рабочие кадры для Арктики», доложила участникам круглого стола директор департамента образования Марина Кравец. Она, в частности, сообщила о том, что центр в Муравленко — это площадка для совместной деятельности предприятий, органов местного самоуправления и колледжей по подготовке кадров из числа студентов и переподготовке сотрудников предприятий.
«Это прообраз новой модели подготовки кадров на Ямале. Создание корпоративного ресурсного учебного центра — ключевое событие в реализации проекта «Рабочие кадры для Арктики», который принят на Совете по управлению проектами», — сказала Марина Кравец.
Также в рамках работы круглого стола были представлены концепции корпоративных ресурсных учебных центров (КРУЦ), которые планируется создать на Ямале. Руководители учебных заведений в свою очередь представили обоснования создания КРУЦ на базе Надымского и Таркосалинского профессиональных колледжей, Новоуренгойского и Ямальского многопрофильного колледжа, Ноябрьского колледжа профессиональных и информационных технологий. Каждый из предлагаемых к созданию КРУЦ должен быть создан на базе и учебного заведения, и крупных предприятий, работающих в муниципалитетах. Каждое из обоснований сопровождалось активным экспертным обсуждением от представителей департаментов экономики, занятости населения, образования ЯНАО, профильных специалистов муниципалитетов и компаний.
«Вы знаете, что на Ямале реализуются масштабные инвестиционные проекты, имеющие стратегическое значение для страны. Одно из непременных условий их успешного воплощения в жизнь — это эффективность высокопрофессиональных кадров — готовых к работе по самым высоким стандартам качества, — отметил губернатор. — Создание центров опережающей подготовки позволит улучшить ситуацию на рынке труда, повысить культуру и безопасность производства, обеспечить динамичное социально-экономическое развитие Ямала», — сказал Дмитрий Кобылкин.
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео