Серебряный призыв. Пенсионеры выиграли президентский грант

Они создали центр, который назвали «Серебряный возраст», рискнули и выиграли грант президента Российской Федерации. Свой центр они считают волонтёрским, и в Год добровольца и волонтёра готовы послужить добрым делам, а именно способствовать формированию гражданской активности старшего поколения. О том, на что пойдут средства гранта, а также о том, как государство намерено действовать в интересах граждан старшего поколения, корреспондент «АиФ в Омске» поговорил с председателем совета организации Ритой Максютовой. Безбрежный отдых Наталья Корнеева, omsk.aif.ru: Рита Михайловна, трудно ли было завоевать грант, кто был в экспертах и на что будут израсходованы средства? Рита Максютова: Проект, получивший грант президента на развитие гражданского общества, называется «Центр «Серебряный возраст». На его реализацию выделено 1,355 млн руб. Конкурс грантов в 2017 году проводился в два этапа - в мае и сентябре. На первом этапе мы не добрали баллов для победы, но ко второму туру мы не только улучшили качество проекта, но и доработали его, Например, у нашей общественной организации появился сайт – veterancult.ru., социальные страницы «ВКонтакте» и «Одноклассники». Также мы стали победителями Всероссийского конкурса публичных отчётов «Точка отсчёта» и получили бронзовый сертификат. Кто был в экспертах, мы не знаем, но то, что поддержали нашу заявку, считаем большим благом. Средства, которые выделены на реализацию гранта, в основном, пойдут на поиск эффективных форм развития гражданской активности старшего поколения. - Расскажите, что вас подвигло на участие в конкурсе грантов? - Ещё в 2016 году в России была принята стратегия действий в интересах граждан старшего поколения. Очень хороший аргументированный документ, который раскрыл новую сущность, во-первых, в понятии старшего поколения, во-вторых, в чём заключается стратегия, куда она направлена и что является целью этой работы. Кстати, работа эта не новая, но изменившаяся ситуация в мире, особенно что касается европейской цивилизации, которая стареет, диктует новый подход. Россия тоже идёт в этом контексте. По прогнозам социологов, к 2050 году в Европе около 40% жителей будут пенсионного возраста. Возможно, лишь поток беженцев немного разбалансирует сложившуюся тенденцию. Наши социологи тоже провели серьёзные исследования, в частности, в России прогнозные цифры указаны в пределах 25-27%. В стратегии старшее поколение определяется в возрасте от 60 лет, причём само старшее поколение классифицируется на три группы: наиболее активная часть – от 60 до 65 лет, уравновешенное – до 80 лет и третье поколение старше 80 и абсолютно нуждающееся в совершенной заботе не только государства, но и общества. Организация самоорганизующихся - Сейчас много говорят об увеличении пенсионного возраста... - Мы с завистью смотрим на стариков из Европы, которые позволяют себе путешествия, забывая о том, что пенсионный возраст европейской цивилизации достигают с 65 или 67 лет. Кстати, не только в Европе. Рядом с нами Казахстан, который также внёс определённые изменения в эти нормы в своём законодательстве. Наши законы были хорошими и совершенно справедливо обозначали 55 лет как пенсионный возраст для женщины и 60 лет для мужчины. Нужно помнить о детях войны, это люди, которые начинали свою трудовую деятельность в 13-15 лет, и к 55 годам многие из них имеют стаж 40 и более лет. Это можно назвать социальным достижением. Иная ситуация сейчас. Демография такова, что у нас, например, в Омской области, почти 30% населения пенсионеры, следовательно, вот эти люди, достигшие пенсионного возраста, обременяют трудоспособное население. Для них, к сожалению, вопрос трудовой занятости остаётся очень актуальным, я имею в виду и нашу минимальную заработную плату, и те скудные средства, которые получает молодёжь. Рассчитывать на то, что наши пенсионеры будут находиться в центре их внимания, просто наивно. Поэтому второй целью стратегии является вовлечение старшего поколения в продолжение если не профессиональной активности, то в общественной жизни точно. - Как вовлечь пенсионеров в такую работу? - Мы поколение, скажем так, институциональное, то есть мы привыкли к тому, что нас организуют. Мы воспитаны в традициях советской власти, а молодёжь родилась в условиях рыночных отношений, у них нет такого понимания, что кого-то надо организовать. Молодые люди знают, как себя преподнести, чтобы стать востребованным. Мы другие, нас не кликнули, мы и не объединимся. Потом будем ворчать, что государство виновато. А государство говорит, что оно лишь создаёт условия. Так вот, наш центр «Серебряный возраст» – это такой механизм, который поможет организоваться. Наша общественная организация имеет статус региональной, мы имеем местные отделения в 30 муниципальных районах Омской области. Вот есть в поселении небольшой вокальный коллектив, где пять бабушек поют на разные голоса. Что это такое? Прежде всего, это волонтёры, потому что, они поют не потому, что их кто-то принуждает, а это у них такая потребность и главный мотив – я не одна такая бабушка, что ж я буду сидеть у окна и себе подпевать? Мне нужен коллектив, который вместе со мной споёт, а ещё хорошо, если будут зрители. Такие самоорганизующиеся группы, а их много, мы должны объединить. Если в вашем селе вас слушали раз 15 в году, а в соседнем даже не подозревают о том, что вы есть, то давайте, организуем обмен и будут знать о вас и там, и тут. Да, нам порой тяжело преодолевать расстояния, но есть информационно-коммуникационные связи и ребёнок, сидящий у компьютера, знает, что его бабушка – королева на сцене, хорошо выглядит в костюме, а ещё имеет замечательные вокальные данные и в Интернете есть ролик с её участием. Ещё лучше, если он этот ролик поможет снять и выложить в Сеть. Это будет непосредственная поколенческая связь в творческом процессе. Не покидайте Омск - В центре вы будете учить работать на компьютере? - Людей старшего поколения всё пугает, потому что мы очень сильно засорили наше русское сознание иностранными словами и, поскольку это слово мне непонятно, я напрягаюсь, и в свои 60-70 лет отторгаю. Для того чтобы мы шли в ногу с нынешним поколением, нам надо овладеть некими новыми социальными технологиями. Мы предусмотрели тренинги, хотим показать нашим ветеранам, как можно понять другого человека: не орать, как на телевизионных ток-шоу, а дать возможность высказаться и выслушать мнение оппонента, выстроить конструктивное общение. Апробируем такой формат общения, как диалоговая площадка. Молодёжная аудитория активно эту форму применяет. Создавая центр, намечаем как стать полезными местному сообществу. Это общественно-политическая деятельность, деятельность в семейно-бытовой, в образовательной и культурно-досуговой сфере. Год волонтёрства хорошо лег на нашу идею создания Центра потому, что в Омской области много людей, которые откликаются на запросы общества, особенно старшего его поколения. Создавая условия для мотивирования людей на добровольную деятельность в разных сферах жизни местного сообщества, государство, местные органы, общественные организации будут помогать объединению людей в выполнении их гражданских функций. - Вы возглавляете совет ветеранов сферы культуры, в этом направлении что будет сделано? - Предполагаем в рамках проекта несколько в другом ракурсе рассмотреть мероприятия, которые традиционно проводятся в учреждениями культуры. Например, ко Дню Победы трудно, наверное, придумать уже что-то особое, новое. Сходят к обелиску, посадят цветы, возложат венки, почествуют дедушек и бабушек, организуют митинг. Для детей любой пожилой человек имеет отношение к Великой Отечественной войне, но когда меня, родившуюся в 1945 году, начинают воспринимать, как участника этих грандиозных событий, извините, меня это сильно напрягает. Потому что мне присваивают славу, которая не является моим достижением. Я благодарю своих родителей за Победу, но я к ней имею отношение приемника, но не участника. Кстати сказать, нашему поколению в полной мере удалось пользоваться славой победителей, но, к сожалению, именно наше поколение не сумело её сберечь. Мне кажется, мы потеряли связь поколений, вот у меня, когда я училась, директор школы был боевым разведчиком. Когда он приходил в наградах, мы им гордились, но мы не сумели передать эти чувства следующим поколениям. Хорошо, что есть сейчас «Бессмертный полк». Такого рода мероприятия мы будем организовывать совместно молодёжью, и нам верится, что между разными поколениями омичей больше общего, чем противоречий. Досье Рита Михайловна Максютова родилась 10. 01. 1945 г., окончила Петропавловский педагогический институт им. К.Д. Ушинского в Северо-Казахстанской области, Высшую партийную школу в г. Новосибирске, Всесоюзный институт повышения квалификации и переподготовки работников культуры (г. Москва), получив специальности учителя математики средней школы, партийного работника, менеджера социально-культурной деятельности. С апреля 2015 г. и по настоящее время – председатель совета Региональной общественной организации ветеранов (пенсионеров) культуры, искусства, художественного образования Омской области.