Российский робот впервые поможет подобрать персонал компаниям из ОАЭ
МОСКВА, 30 января. /ТАСС/. Российский стартап Stafory, разработчик системы подбора персонала с помощью искусственного интеллекта "Робот Вера", выходит на рынок ОАЭ. Как рассказали ТАСС в Фонде развития интернет-инициатив (ФРИИ, суммарно инвестировал в стартап 67 млн рублей) российский робот-рекрутер в ближайшие полтора года подберет 25 тыс. сотрудников для различных компаний в ОАЭ. По словам представителя ФРИИ, разработанный в России "Робот Вера" - это первый опыт применения искусственного интеллекта (Artificial Intelligence, AI) в рекрутменте в таких масштабах. Робот-рекрутер начал подбирать сотрудников для российских и международных компаний в конце 2016 года, за год количество клиентов увеличилось до более 300 компаний. Среди клиентов робота в России - операторы МТС и "Ростелеком", а также ретейлер "Ашан". Всего с момента работы "Вера" подобрала 95 тыс. сотрудников. Ежемесячная выручка "Робота Веры" в начале 2017 года составляла 100 тыс. рублей, в мае превысила миллион, а к концу года достигла 36 млн рублей. Пилотный проект по использлванию робота-рекрутера в ОАЭ будет проведен совместно с многопрофильным холдингом Arloid Group, который предоставляет, в том числе, услуги по автоматизации. После окончания пилота в течение года "Робот Вера" подберет более 25 тыс. человек для компаний в ОАЭ (в том числе для компаний Al-Ghurair, DEWA Holding и Tecom и холдинга Al Tayer). Эти холдинги работают не только в ОАЭ, но и в других странах Ближнего Востока и в Азии, поэтому после пилота в Дубаи "Робот Вера" планирует выйти и на другие рынки, пояснили в ФРИИ. Сооснователь компании-разработчика Stafory Александр Ураксин рассказал ТАСС, что для запуска "Робота Веры" на Ближнем Востоке была разработана его англоязычная версия, а также расширен функционал. "Теперь "Вера" работает не только как рекрутер, занимаясь подбором резюме и проводя телефонные и видеоинтервью. Для компаний в ОАЭ искусственный интеллект будет решать и задачи вовлечения и адаптации существующего персонала компаний, например, проводить опросы сотрудников", - пояснил он. Для подготовки к международной экспансии "Робота Веры" компания Stafory в 2017 году запустила два пилотных проекта с участием робота-рекрутера в рамках акселератора ФРИИ в Америке. В ходе пилотов компания оценила объем необходимых доработок англоязычной версии продукта - обновленная версия как раз используется для клиентов в ОАЭ. Прямых аналогов у "Робота Веры" нет. AI-продукт для рекрутмента Mya, запущенный в США, работает только с текстовыми форматами. Называющая себя "AI HeadHunter" платформа Helena от команды разработчиков Woo имеет другой функционал - решает задачу сопоставления кандидатов с вакансиями технологических компаний, но не проводит интервью.