В СФ рассчитывают на принятие в весеннюю сессию проекта об увольнении работников за нетрезвое состояние
В верхней палате парламента рассчитывают на принятие законопроекта о праве работодателей направлять сотрудников на медицинское освидетельствование в весеннюю сессию. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. «Ну раз мы внесли, то конечно мы рассчитываем на это (принятие проекта в весеннюю сессию - прим. Агентства «Москва»), и наша точка зрения окажется понятной. Мы вносим законопроект ради того, чтобы заполнить некий правовой вакуум, который на наш взгляд в применении этой нормы законодательства существует. Правовая норма, предложенная инициаторами этого проекта федерального закона взялась в ходе достаточно большого круга дискуссий», - ответил В.Рязанский на вопрос корреспондента о принятии законопроекта в весеннюю сессию. Сенатор пояснил, что суть законопроекта заключается в дополнении мерами правового характера процедуры, связанной с принятием решения по этому виду нарушения. При проведении правовых процедур, связанных с фиксацией этих нарушений и принятием мер административного характера, возникает проблема о правильной формулировке и оформлении документа при появлении работника на рабочем месте в нетрезвом виде. «Вопросы фиксации часто являются предметом оспаривания и даже доходят до судов, довольно часто работники восстанавливаются на работе в силу того, что процессуально работодатель неправильно оформил все документы на увольнение», - добавил В.Рязанский. По его словам, суд в большинстве случаев занимает сторону работника, а не работодателя. «Вот этот правовой пробел предлагается заполнить правовыми нормами, которые обязывают работодателя в таких ситуациях воспользоваться медицинским освидетельствованием», - сказал сенатор. В.Рязанский отметил, что согласно статистике, 45% несчастных случаев на производстве связано с состоянием опьянения. «Это говорит о том, что реальных профилактических и административных мер, которые сейчас есть, их недостаточно», - подчеркнул он. Ранее СМИ сообщали, что на рассмотрение нижней палаты парламента внесен законопроект о праве работодателей направлять сотрудников на медицинское освидетельствование, также документ предлагает наделить их правом увольнять сотрудников, пришедших на рабочее место во внерабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсичного опьянения.