Не заключающих трудовые договоры работодателей ждут внеплановые проверки

Работодатели, которые отказываются от заключения трудовых договоров с работниками, будут подвергаться внеплановым проверкам. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении на пленарном заседании в пятницу. В действующей редакции Трудового кодекса сказано, что инспектор труда может выехать на проверку только в случае поступления информации о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан. Например, в случае сообщения о нарушениях требований охраны труда, в случаях невыплаты работникам зарплаты, отказа предоставить оплачиваемый отпуск. Однако при поступлении в инспекцию информации о таких фактах от граждан, ранее работавших в организации, но затем уволившихся, инспектор не может оперативно реагировать, так как подобные нарушения не влекут возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников. Теперь в качестве одного из оснований для внеплановой проверки работодателя станет поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, информации от органов государственной власти о фактах отказа работодателя оформить надлежащим образом с работниками трудовые отношения.