Без пособия? Инвалиды отчаялись найти работу через службу занятости

Многие трудоспособные инвалиды из Ставрополя отчаялись найти работу через службу занятости. Ненужные навыки Максиму – 26. Парень страдает ДЦП, работать может только одной рукой. Окончил коррекционную школу. В трудоустройстве врачи не отказали, но выполнять Максим может только несложную работу. «Сын долгое время стоял на учёте как безработный, - рассказывает его мама Татьяна. – Служба занятости вообще никаких вакансий не предлагала, они появились только в последние годы. Но такое впечатление, что к подбору работы для таких, как мой сын, подходят формально. К примеру, отправили его кассиром в супермаркет. Там нужно трудиться по 16 часов, но служба занятости почему-то это не учла. Был и вариант трудоустройства подсобным рабочим. Но как с физическим увечьем выполнять такую работу?» По словам Татьяны Владимировны, Максиму удалось окончить бесплатные компьютерные курсы, организованные Всероссийским обществом инвалидов. Молодой человек научился набирать тексты и работать с некоторыми программами, но и этим навыкам найти применения не может. Проще заплатить? «Нас перестали приглашать на городские ярмарки вакансий, - сетует руководитель общественной организации инвалидов «Путь» Алла Карамова. – Молодые инвалиды вынуждены самостоятельно искать работу». Сыну Аллы Петровны 36 лет. Инвалид второй группы, он способен выполнять несложную работу. «Но работодатели, зная об инвалидности, не желают с ней считаться, - продолжает Алла Петровна. – Приняли сына на работу дворником. Пообещали, что будут идти ему навстречу, но, когда пришла зима, заставили счищать снег с крыши, а он физически не в состоянии справиться с этим. Пришлось уволиться. Служба занятости дала новое направление на работу, и снова дворником – в детский сад. Неудивительно, что от этой вакансии он вынужден был отказаться. Два отказа подряд – и ежемесячное пособие по безработице (850 руб.) сокращают до трёхсот с копейками. Больше сын в службу занятости не обращается. Не видит в этом смысла». Между тем в крае уже более 10 лет действует региональный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». По данным краевого минтруда и соцзащиты населения Ставрополья, в этом году 111 работодателей Ставрополья оштрафовали за то, что, имея возможность трудоустроить человека с ограниченными возможностями, они не делают этого. «По краевому законодательству, если в компании более 100 сотрудников, работодатель обязан 4% рабочих мест отдать инвалидам. Если работают от 35 до 100 человек, – не менее 2%, - говорит замминистра труда и соцзащиты Ставрополья Борис Семеняк. – Если работодатель нарушает закон, его штрафуют. За отказ принять на работу инвалида - на 5-10 тыс. руб. За непредоставление сведений в службу занятости о наличии таких рабочих мест – до 5 тыс. руб. Увы, нередко руководители компаний предпочитают заплатить штраф, нежели выполнять требования закона. Ведь для инвалида нередко нужны особые условия труда, а для работодателя это дополнительные проблемы». Тем не менее, по данным министерства, на Ставрополье 56% инвалидов, обратившихся в службы занятости в последние месяцы, смогли найти работу.