Без пособия? Инвалиды отчаялись найти работу через службу занятости 

Многие трудоспособные инвалиды из Ставрополя отчаялись найти работу через службу занятости.
Ненужные навыки
Максиму — 26. Парень страдает ДЦП, работать может только одной рукой. Окончил коррекционную школу. В трудоустройстве врачи не отказали, но выполнять Максим может только несложную работу.
«Сын долгое время стоял на учёте как безработный, — рассказывает его мама Татьяна. — Служба занятости вообще никаких вакансий не предлагала, они появились только в последние годы. Но такое впечатление, что к подбору работы для таких, как мой сын, подходят формально. К примеру, отправили его кассиром в супермаркет. Там нужно трудиться по 16 часов, но служба занятости почему-то это не учла. Был и вариант трудоустройства подсобным рабочим. Но как с физическим увечьем выполнять такую работу?»
По словам Татьяны Владимировны, Максиму удалось окончить бесплатные компьютерные курсы, организованные Всероссийским обществом инвалидов. Молодой человек научился набирать тексты и работать с некоторыми программами, но и этим навыкам найти применения не может.
Проще заплатить?
«Нас перестали приглашать на городские ярмарки вакансий, — сетует руководитель общественной организации инвалидов «Путь» Алла Карамова. — Молодые инвалиды вынуждены самостоятельно искать работу».
Сыну Аллы Петровны 36 лет. Инвалид второй группы, он способен выполнять несложную работу.
«Но работодатели, зная об инвалидности, не желают с ней считаться, — продолжает Алла Петровна. — Приняли сына на работу дворником. Пообещали, что будут идти ему навстречу, но, когда пришла зима, заставили счищать снег с крыши, а он физически не в состоянии справиться с этим. Пришлось уволиться. Служба занятости дала новое направление на работу, и снова дворником — в детский сад. Неудивительно, что от этой вакансии он вынужден был отказаться. Два отказа подряд — и ежемесячное пособие по безработице (850 руб.) сокращают до трёхсот с копейками. Больше сын в службу занятости не обращается. Не видит в этом смысла».
Между тем в крае уже более 10 лет действует региональный закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». По данным краевого минтруда и соцзащиты населения Ставрополья, в этом году 111 работодателей Ставрополья оштрафовали за то, что, имея возможность трудоустроить человека с ограниченными возможностями, они не делают этого.
«По краевому законодательству, если в компании более 100 сотрудников, работодатель обязан 4% рабочих мест отдать инвалидам. Если работают от 35 до 100 человек, — не менее 2%, — говорит замминистра труда и соцзащиты Ставрополья . — Если работодатель нарушает закон, его штрафуют. За отказ принять на работу инвалида — на 5-10 тыс. руб. За непредоставление сведений в службу занятости о наличии таких рабочих мест — до 5 тыс. руб. Увы, нередко руководители компаний предпочитают заплатить штраф, нежели выполнять требования закона. Ведь для инвалида нередко нужны особые условия труда, а для работодателя это дополнительные проблемы».
Тем не менее, по данным министерства, на Ставрополье 56% инвалидов, обратившихся в службы занятости в последние месяцы, смогли найти работу.
Видео дня. Барановская проиграла Аршавину суд по алиментам
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео