Ещё

И качеством, и количеством. Собранный урожай порадовал ворошиловцев 

Фото: АиФ Ставрополье
За уборку — «отлично»!
«С осени виды на урожай были совсем печальные, — говорит председатель СПК колхоза им. Ворошилова Сергей Таранов. — Но весна и первый месяц лета ситуацию исправили. Ни жары, ни суховеев. Температуры держались довольно низкие. Влажность высокая, дожди. Это нас и спасло. Валовой сбор зерновых — 81324 т, что немного ниже, чем в прошлом году. Тогда мы собрали 82767 т. Зато качество зерна значительно выросло. Если год назад преобладало фуражное зерно, то сейчас его, можно сказать, и нет, почти вся пшеница 3 и 4 класса».
До последнего времени были неплохими виды на урожай кукурузы и подсолнечника. Но установившаяся на Ставрополье жара может внести свои коррективы. Если свёкле она на пользу — сахаристость растёт, уже сейчас16% против прошлогодних 12%, — то подсолнечник и кукуруза чувствуют себя некомфортно при таких высоких температурах (в Труновском районе воздух прогревается до 40° С).
Сено, силос, солому в колхозе уже заготовили — всех видов. Дождливая весна способствовала подъёму урожайности кормовых культур. Впереди — уборка пропашных культур.
Сельскохозяйственное производство — процесс бесконечный. Все, кто трудится на селе, об этом знают. Но с полной отдачей работают лишь в том случае, если чувствуют себя хозяевами на земле, понимают, что ответственность за урожай — солидарная, и общий результат зависит от каждого. Люди, которые работают в хозяйстве, именно такие.
«Мало того, что каждый чётко выполняет свою работу. В каждом чувствуется патриотизм, душой болеют за дело, за успех предприятия. За эту уборку я всему коллективу поставил бы оценку «отлично». Никогда ещё не было такого подъёма! — не скрывает радости председатель».
Не коллектив — глыба
Отношение людей к работе меняется не само собой. Таранов возглавил колхоз в 2009-м. С тех пор и начались на предприятии преобразования. Постоянно модернизируют производственную базу. Построили навесы для скота — животноводство хоть и проблемное направление, но социально значимое, а значит, поголовье надо сохранять и создавать для него условия. Соорудили три больших зернохранилища, каждое вмещает по 10 тыс. т (одно — специально под семенной фонд). В центральных ремонтных мастерских появились ангары для комбайнов и другой сельхозтехники. На токах и нефтебазе положили асфальт. Привели в порядок дороги к производственным объектам.
Предприятие преобразилось. Значительно обновился и машинный парк. Ведь успех на полях сегодня — вопрос во многом технологический. Без надёжной современной техники оставаться лидером отрасли невозможно. За последние три года здесь купили 12 тракторов, 23 зерноуборочных комбайна, 6 культиваторов, 16 борон, 5 погрузчиков и т.д. В этом году очередное пополнение.
«Только закончили уборку зерновых, подписал договор на поставку 12 комбайнов АКРОС. В конце сентября должны получить, — говорит Сергей Викторович. — Готовились к этому с прошлого года».
Улучшаются не только производственные условия. Столовая и бытовые помещения отремонтировали, везде установили системы отопления и кондиционеры. Теперь здесь комфортно в любое время года: зимой — тепло, а летом — прохладно. Заработная плата постоянно растёт. Передовикам — дополнительное поощрение. В прошлом году лучшим работникам вручили четыре автомобиля «Hyundai». Лидеров этого года ждёт такая же награда.
Территорией предприятия забота о сотрудниках не ограничивается. В хозяйстве работают 446 человек, около 70 из них колхоз ежегодно отправляет укрепить здоровье в санаторий. По крупным праздникам для всех подарки и концерты. Пенсионеров и ветеранов не забывают. Детям сотрудников — особое внимание. Для них организуют отдых в летних лагерях, новогодние подарки и т.д.
Такое отношение со стороны предприятия конвертируется в преданность делу и самоотверженный труд. На первый взгляд, обывательские мелочи, ничего особенного. Но именно они цементируют полтысячи комбайнёров, агрономов, доярок и представителей других профессий в коллектив единомышленников, монолитную глыбу, о которую разбиваются любые трудности и напасти.
Кто мешает работать?
А проблем у хозяйства, как и у других ставропольских аграриев, хватает. Диспаритет цен на продукцию, дороговизна всех расходных материалов, капризы погоды… Но больше всего председатель негодует по поводу необоснованных проверок, «чудес» бюрократии, претензий, высосанных из пальца контролирующими органами.
По словам Таранова, не раз случалось, приедет комиссия из какого-нибудь очень важного министерства или управления, походит-посмотрит, и вот вам, пожалуйста, предписания. Иногда совершенно абсурдные. Но проверяющим этого не докажешь. Отбиваться приходится через суд. Иногда удаётся, иногда нет. Но в любом случае это нервы, деньги, время.
Казалось бы, сейчас, когда весь аграрный сектор напряжённо работает над задачей импортозамещения, можно было бы и поддержать, и послабления сделать какие-то, в том числе налоговые. Но нет. Поддержка преимущественно на словах. На деле — административное давление и постоянные проверки.
А случается, что требования вполне законные, но совершенно невыполнимые.
«Вот, к примеру, как не перерабатывать в уборку? Завтра дождь ведь пойти может. Бросаем все силы на поля, пашем практически от рассвета до заката, пока есть возможность! — говорит руководитель хозяйства. — Откуда берутся такие оторванные от реальной жизни законы? Почему предприятие становится заложником чьей-то некомпетентности? А ведь эти законы принимают люди, которых мы выбирали. Может, уже пора им спуститься на землю, посмотреть, как мы тут живём и работаем, какая у нас в действительности специфика, проблемы и потребности?!»
Опора Безопасного
Но к этим не слишком приятным особенностям российского агробизнеса в хозяйстве привыкли и приспособились насколько это возможно. И несмотря на неблагоприятные, но вполне традиционные факторы, колхоз работает успешно и стабильно, привлекая этим и новых сотрудников, и новых пайщиков. Хозяйство уже не первый год входит в список 300 лучших отечественных предприятий АПК. Рентабельность, благодаря использованию передовых технологий производства, продолжает повышаться. С 40,7% в 2014 году этот показатель к 2016 г. вырос до 53,3%.
Для селян это очень важно. Колхоз им. Ворошилова — градообразующее предприятие для села Безопасного, где базируется. И хозяйство в полной мере осознаёт уровень своей социальной ответственности и стойко несёт на своих плечах эти обязательства.
«Сейчас пытаемся наладить диалог и с фермерами, но главная наша надежда и опора — крупнейшее предприятие, колхоз им. Ворошилова, — признаётся глава Безопасненского сельсовета Николай Богданов. — Таранов был когда-то депутатом, знает, как трудно в нашем сельском бюджете с деньгами, как сложно решать финансовые вопросы. Поэтому всегда идёт навстречу. В этом году план доходов в местную казну установили на уровне 18,7 млн руб. Но поступления — лишь 38%. Средств не хватает даже на то, чтобы решать текущие проблемы. Вот и просим всё время Сергея Викторовича помочь. Никогда не отказывает».
В прошлом году СПК выделил больше 2 млн руб. на ремонт дорог, помог обустроить церковный двор, выложить плиткой территорию больницы и заасфальтировать автомобильную парковку, сделать три автобусных остановки. В Доме культуры привели в порядок зал: установили новые кресла, переоборудовали сцену. В этом году — помогли обновить отмостку здания, в котором располагается учреждение культуры, рекультивировали 17 га парка, ликвидировали две большие стихийные свалки. На дороги намерены выделить такую же сумму, как в 2016, ямочный ремонт уже идёт, планируется положить асфальт на улице 30 лет Победы, сделать еще одну остановку…
И это лишь самые заметные дела. Помощь садам, школам, больнице и поликлинике давно уже стала обыденностью. А как иначе? Ведь жители села, для которых всё это делается, — сотрудники предприятия, их дети, родные и близкие.
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео