Далее:

Вьетнамские рабочие, которые много пьют и едят собак, не впечатляют зарубежных работодателей

Вьетнамские рабочие, которые много пьют и едят собак, не впечатляют зарубежных работодателей
Фото:
«Некоторые рабочие отправились в Малайзию, и у людей стали пропадать кошки и собаки»
Вьетнамские рабочие считаются умными и трудолюбивыми, но их «непрофессиональное» поведение — главная причина, мешающая им реально завоевать рынок региона, сказал высокопоставленный чиновник по труду.
Заместитель директора Департамента международного сотрудничества министерства труда Ha Minh Duc сказала в среду, что, хотя владение английским языком является препятствием, большая проблема для вьетнамских гастарбайтеров — это отсутствие дисциплины.
«На них нельзя положиться, им нравится напиваться вместе, а в других странах такое поведение не одобряют», — сказала Duc.
Она особенно критиковала мужчин-работников, которые питают слабость к мясу собак и кошек.
«Они пьют или играют в азартные игры каждый раз, когда собираются вместе. Некоторые рабочие уехали в Малайзию, и у людей стали пропадать кошки и собаки, они любую птицу, которую могут достать, суют в рисовую кашу»,
— сказала она.
Вьетнамцы съедают около пяти млн собак каждый год, что делает их вторым по количеству потребителями мяса собак в мире после Китая, где съедается примерно 20 млн
Потребление мяса собак критикуется как во Вьетнаме, так и во всем мире, потому что большинство похищаемых собак — это домашние животные.
Duc также сказала, что немногие вьетнамские рабочие воспользовались новыми соглашениями, которые позволяют им работать в Юго-Восточной Азии.
Соглашения о взаимном признании, последовавшие за созданием Экономического сообщества АСЕАН в конце 2015 года, признали навыки, опыт и аккредитацию работников в странах АСЕАН, позволяя им работать за пределами своих стран в восьми секторах, включая инженерию, уход за больными и туризм.
По состоянию на сентябрь 2016 года во Вьетнаме было всего 196 инженеров и 10 архитекторов, признанных региональными стандартами.
Тех, кто уехал на работу в другие страны, «можно пересчитать по пальцам рук», — сказала Duc.
Она сказала, что система профессионального обучения должна учить работников мыслить современно.
«Система, которая учит вьетнамских рабочих профессиональному поведению, будет иметь большое значение для их карьеры», — сказала она.
Оставить комментарий