Казаньоргсинтез переобучит сотрудников предпенсионного возраста

ПАО «Казаньоргсинтез» присоединилось к федеральному проекту «Старшее поколение». В рамках проекта сотрудники предприятия предпенсионного возраста будут получать дополнительное профессиональное образование. Обучение финансируется за счет бюджетных средств. В 2019 году пройти переобучение смогут 92 работника Казаньоргсинтеза. К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которым до выхода на пенсию осталось не более 5 лет. То есть на данный момент в программе могут принять участие мужчины в возрасте 56−60 лет и женщины — 51−55 лет. Абсолютное большинство сотрудников Казаньоргсинтеза отправилось совершенствовать свои навыки в области информационных технологий и компьютерной грамотности. Так 46 человек выбрали программу «Информационные технологии в производственной деятельности», 24 человека проходят обучение на оператора ЭВМ. Еще 16 специалистов пройдут обучение по программе наставничества при КНИТУ. Двое решили освоить программу «Менеджер по персоналу». По одному человеку пришлось на направления «1С: Бухгалтерия предприятия», «1С: Управление торговлей», «Поверка и калибровка средств электротехнических измерений», «Лифтер-оператор». В будущем список дисциплин будет расширяться. Сотрудники должны получить те компетенции, которые дополнят уже имеющиеся профессиональные умения. Главная задача – обновить знания в имеющейся профессии до современного уровня и помочь найти их применение на практике. В то же время при выборе направления дополнительного образования вовсе не обязательно опираться на уже имеющийся опыт работы, можно выбрать дело, которое просто придется по душе. Программа предполагает очную форму обучения. Учебный курс может длиться до трех месяцев. За сотрудниками на время обучения сохраняется их рабочее место и заработная плата. По окончанию учебы они смогут вернуться к своим привычным обязанностям, и, при желании, претендовать на ту должность, которая соответствует их новообретенным компетенциям. Федеральный проект «Старшее поколение» является частью масштабного национального проекта «Демография», направленного на существенное повышение уровня жизни населения РФ. Задачей проекта «Старшее поколение» является улучшение качества жизни населения пенсионного и предпенсионного возраста. Проект рассчитан на 6 лет – с 2019 по 2024. За это время в него планируется инвестировать порядка 100 миллиардов рублей. Программа дополнительного профессионального образования – всего лишь часть этого проекта. В рамках проекта также стоят задачи повышения уровня жизни пожилых людей, доступности и качества социальных и медицинских услуг, ликвидации очередности в учреждения социального обслуживания, создания условий для посильной трудовой занятости людей старшего поколения.