ЛНР хочет компенсировать работодателям трудоустройство молодежи

Совет министров Луганской Народной Республики принял постановление, утверждающее временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан. Документ определяет условия и механизм предоставления работодателю дотации, сроки ее предоставления и ответственность за нарушение положений порядка. Как сообщает ИА REGNUM, об этом сегодня, 22 июня, заявил представитель пресс-службы Совмина. «Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР граждан следующей категории: молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных учреждений», — говорится в заявлении.Читайте также: ЛНР: Киев занимается мошенничеством в отношении поставок воды Дотация предоставляется работодателям, которые на день предоставления письменного согласия на трудоустройство гражданина: состоят на учете в качестве плательщиков единого взноса в органах налогов и сборов ЛНР и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда на протяжении не менее трех месяцев; не имеют задолженности по уплате единого взноса; в течение предшествующих трех месяцев не допускали фактов сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство молодежи; использовали наемный труд не менее трех предшествующих месяцев (для физических лиц — предпринимателей). Дотация предоставляется помесячно в течение шести месяцев со дня трудоустройства граждан. Согласно документу, принятого Советом министров ЛНР, в месячный размер дотации включаются фактические расходы на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной), не превышающие приведенный в официальной статистической информации размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы, а также сумма единого взноса. Помесячные выплаты работодателю в рамках дотации осуществляются территориальным отделением Фонда в течение десяти рабочих дней со дня предоставления работодателем документов, при наличии финансирования. Совмин также утвердил временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, а также временный порядок установления предприятиям, учреждениям, организациям, финансируемым из бюджета, государственным и коммунальным (муниципальным) предприятиям, учреждениям квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. Согласно документу, квота устанавливается работодателями в зависимости от среднесписочной численности штатных работников для приема на работу молодежи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место.Читайте также: В ЛНР запретили продажу алкоголя военным Действие порядка не распространяется на органы государственной власти и местного самоуправления республики; предприятия, учреждения, организации, финансируемые из бюджета; государственные и коммунальные (муниципальные) предприятия, учреждения; юридических лиц, находящихся в стадии ликвидации, реорганизации или банкротства; физических лиц — предпринимателей, находящихся в стадии прекращения деятельности. «Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет от 25 до 150 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу молодежи в количестве одного человека (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года)», — говорится в принятом документе.Читайте также: Минимальную пенсию в ЛНР увеличат до 2500 рублей «Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых превышает 150 человек, устанавливается квота для молодежи в размере не менее 1% (с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года)», — отмечается в утвержденном порядке. Временный порядок установления предприятиям, учреждениям, организациям, финансируемым из бюджета, государственным и коммунальным (муниципальным) предприятиям, учреждениям квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место определяет процедуру установления квоты. «Общее количество мест, квотируемых исполнительным органом государственной власти для приема на работу молодежи должно составлять не менее 1% суммарной штатной численности подведомственных работодателей», — говорится в документе.