При урегулировании спорных рабочих вопросов в первую очередь задействуется документация. Юрист советует заранее договариваться о переработках при поступлении на ту или иную должность. - Для того чтобы отстаивать свои права, у сотрудника должен быть трудовой договор на руках, где прописана его должностная инструкция, график и как он формируется. Желательно сделать копию всех документов, - отметил юрист. Если вы согласились на внеурочную работу, то обязательно оформите это на бумаге, чтобы за потраченное дополнительное время пришла оплата. Вас не устраивают решения начальства? Можно обратиться в трудовую инспекцию и суд, передает слова специалиста "Тульская служба новостей". В инспекции, например, помогают работникам, которых хотят незаконно уволить. Юрист еще раз напомнил, что каждая переработка должна оплачиваться. Первые два часа в полуторном размере, далее - в двойном. Вместо оплаты может быть предоставлен день отдыха. Ранее мы рассказывали про особенности работы на новогодних каникулах.
