В мире
Новости Москвы
Политика
Общество
Происшествия
Наука и техника
Шоу-бизнес
Армия
Статьи

Руководитель регионального УФССП Закир Муратов рассказал о специфике работы ведомства

- В прошлом году изменился статус службы судебных приставов - он повысился. Как это повлияло на условия работы, принцип набора кадров и функционал? - В соответствии с Федеральным законом 328 от 1 октября 2019 года, статус сотрудников службы судебных приставов изменился. Теперь наше управление входит в структуру органов принудительного исполнения. Что это дало? Увеличились социальные гарантии. Теперь наши сотрудники имеют право на получение жилого помещения, появилась так называемая выслуга - по истечении определенного количества лет службы сотрудник может получать пенсию по выслуге лет. Плюс на них распространяются льготы, связанные с внеочередным поступлением детей в детский сад. То есть теперь сотрудники службы судебных приставов имеют те же льготы, которые получают работники органов , , полиции. Увеличилось денежное довольствие, раньше оно было ощутимо ниже. Оно должно соответствовать временным и иным затратам, отвечать объему работы, который выполняют сотрудники службы. Теперь так и есть. - Когда изменения вступили в силу? - С 1 июля 2020 года. С начала прошлого года и по 30 июня был так называемый переходный период: проходили мероприятия, связанные с отбором кадров, с проверкой соискателей и тому подобное. С 1 июля все сотрудники УФССП, которые изъявили желание перейти в органы принудительного исполнения, то есть получить новый статус, были назначены на должности приказом. С этого момента они в полном объеме осуществляют свои должностные обязанности. - Все изъявили такое желание? - Согласились большинство, но часть сотрудников не прошли отбор. Работа была проделана колоссальная: за четыре месяца мы проверили около тысячи человек. В связи с изменением статуса при приеме на работу в органы принудительного исполнения предусмотрен, в частности, психологический отбор, чего раньше не было. Психолог изучает личностные качества кандидата и делает заключение, способен ли тот выполнять служебные обязанности на должности сотрудника органов принудительного исполнения. Кроме того, проверяем уровень физической подготовки кандидата. Это тоже важный момент, потому что нагрузки действительно непростые, и сотрудник должен иметь, в том числе, физическую возможность выполнять поставленные задачи. Третий момент - тщательная проверка по линии собственной безопасности. Конечно, она была и раньше. Но объем проверочных мероприятий ощутимо расширился. В первую очередь мы ставим перед собой цель не допустить к службе лиц, склонных к совершению противоправных деяний, в том числе коррупционной направленности. Одновременно с этим кандидат должен пройти военно-врачебную комиссию. Проводится также проверка уровня знаний законодательства. Это тоже значимый аспект - оценить, насколько человек профессионально подготовлен. Совокупность этих факторов определяет готовность и способность кандидата к службе. - Изменилась ли численность сотрудников управления? - Штатная численность осталась примерно такой же, как и была: 1 407 человек, из которых 1 069 - сотрудники органов принудительного исполнения. В службе также остались федеральные государственные служащие, водители и другой административный персонал. Понятно, что с учетом отборочных и проверочных мероприятий у нас сейчас есть определенный некомплект. Постоянно сокращаем его. Мы фиксируем всплеск интереса к службе в органах принудительного исполнения, так что кандидаты есть. Но вместе с тем, мы всегда рады видеть в наших рядах целеустремленных, профессионально подготовленных людей, которые хотят и готовы служить в наших рядах. Требования к кандидатам, данные о наличии вакансий есть на нашем сайте. - С какими результатами работы УФССП по Самарской области завершило прошлый год? Сказалась ли пандемия? - На протяжении последних четырех лет мы отмечаем рост числа поступающих исполнительных документов, в том числе фиксируем рост задолженности. Если в 2019 году в работу поступило около 1,2 миллиона исполнительных документов, то за 2020-й уже почти 1,5 миллиона. Общее число документов, находящихся на исполнении, увеличилось в прошлом году до 2,4 миллиона. За январь-февраль 2021-го тоже рост - почти на 20 тысяч. Всего за эти два месяца на исполнение поступило около 200 тысяч документов. - По каким направлениям идет рост? С чем он связан? - Мы фиксируем рост по всем категориям исполнительных документов. Отчасти это связано с тем, что все чаще стороны решают вопросы в правовой плоскости. Кроме того, увеличивается количество административных штрафов: растет число камер фото- и видеофиксации, растет выявляемость, соответственно, увеличивается количество исполнительных документов. И так по многим другим категориям дел. - Сколько средств взыскали самарские приставы в 2020 году в рамках исполнительных производств? - За прошедший год управление по Самарской области взыскало 12 миллиардов рублей. Из них 1,2 миллиарда - в пользу граждан и 5,2 миллиарда - в бюджеты всех уровней. В сравнении с 2019 годом прирост по поступлениям в бюджет составил 650 миллионов. Особое внимание мы уделяем вопросам, связанным с взысканием алиментов. На 800 человек уменьшился список лиц, которые не выплачивают алименты. В целом доля должников, чьи дети наконец-то начали получать деньги после попадания исполнительных документов к нам, составила 85 процентов. Оставшиеся 15 процентов - это та категория должников, работа с которыми идет непрерывно и в каком-то смысле даже выходит за рамки службы. Принимаемых нами мер, включая привлечение к административной и уголовной ответственности, оказывается недостаточно. Требуется еще и определенная работа по социализации граждан из числа неплательщиков алиментов. Я говорю в первую очередь про тех должников, которые всеми способами уклоняются от выполнения своих родительских обязанностей. В прошлом году около 1,5 тысячи должников привлечены к ответственности по статье 5.35 Кодекса об административных правонарушениях "Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних" и 691 человек - к уголовной ответственности по статье 157 Уголовного кодекса "Неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей". В целом количество исполнительных документов по алиментам снизилось в прошлом году по сравнению с 2019-м. При этом за счет активизации мер, принимаемых в отношении должников, увеличилась сумма, которая была взыскана. За прошлый год мы взыскали в пользу детей 220 миллионов рублей. - Расскажите про цифровые нововведения. Как можно взаимодействовать с вашей службой через сайт "Госуслуги"? - С конца ноября прошлого года на "Госуслугах" запущен сервис "Цифровое исполнительное производство". Благодаря ему стороны исполнительного производства могут обратиться с любым заявлением, ходатайством, жалобой к судебному приставу-исполнителю. Например, получить информацию о наложенных ограничениях, в том числе связанных с выездом за границу. Раньше это можно было сделать только на личном приеме у судебного пристава-исполнителя. Теперь любой, имеющий подтвержденную учетную запись на "Госуслугах", может проверить, ведется ли в отношении него исполнительное производство и какие ограничения в связи с этим наложены. Если гражданин или организация являются взыскателями, они могут получить информацию о действиях, выполненных приставом в отношении должника. Буквально за полтора месяца работы сервиса к нам поступило 12 тысяч обращений. Это очень востребованный функционал. И граждане, и организации будут все активнее пользоваться сервисом, потому что это удобно. - Хватает ли сотрудников на такой обширный функционал? - Функционал судебного пристава-исполнителя частично облегчает использование автоматизированной системы обмена данными - электронного документооборота. Если раньше все запросы, ответы, постановления направлялись в бумажном виде, то сейчас многое делается в электронном формате. С , , Пенсионным фондом, банками мы полностью работаем в цифровом формате, с налоговой 75 процентов происходит в электронном виде. Сейчас прорабатываем такую схему взаимодействия со службой мировых судей. Все это облегчает, ускоряет процессы. Для сравнения скажу, что в 2013 году у нас на исполнении находилось около 500 тысяч исполнительных документов, сейчас 2,5 миллиона. А штатная численность осталась примерно такой же. Нагрузка увеличилась в пять раз, но и эффективность выросла - именно за счет использования электронных методов работы и взаимодействия.
Руководитель регионального УФССП Закир Муратов рассказал о специфике работы ведомства
Фото: СОВАСОВА