Британский парламент изучит условия труда в Uber

Комитет по вопросам бизнеса палаты общин британского парламента намерен вызвать для дачи показаний топ-менеджеров ряда компаний, занятых в так называемой экономике свободного заработка (Uber, Deliveroo и так далее). Парламентариев волнует условия труда в таких компаниях и соответствие этих условий действующему законодательству. Об этом сообщила Financial Times, ссылаясь на нового председателя комитета лейбористку Рэйчел Ривз. По ее словам, лучшее, что за последние годы сделал комитет — «“поджарил” некоторых из наших столпов бизнеса», очевидно, намекая на жесткий допрос в комитете руководителей таких компаний как Top Shop, BHS, Sports Direct и некоторых других. По словам госпожи Ривз, ее не устраивает ситуация, при которой компании типа Uber и Deliveroo классифицируют своих сотрудников как «независимых подрядчиков», что автоматически лишает их ряда важных прав. На них, в частности, не распространяется законодательные нормы о минимальном размере оплаты труда и отпусках. Одновременно с этим, сэр Дэвид Меткаф, глава британского ведомства по обеспечению выполнения трудового законодательства заявил о том, что будет настаивать на введении коллективной ответственности работодателей за нарушения на рынке труда. В частности, это означает, что британские компании можно будет привлечь к ответственности и оштрафовать, к примеру, за условия труда на фабриках в Южной и Юго-восточной Азии, в случае если владельцы фабрик являются подрядчиками британских фирм. По словам сэра Дэвида, он будет настаивать и на том, чтобы топ-менеджеры британских компаний несли личную ответственность за нарушения трудового законодательства вплоть до тюремного заключения. Об этом со ссылкой на меморандум сэра Дэвида о сфере его деятельности сообщила сегодня The Guardian.