Суд в России впервые обязал работодателя заплатить за отсутствие ответа соискателю
Мосгорсуд обязал «Тинькофф Банк» заплатить тысячу рублей кандидату на вакансию, не получившему ответа от банка. Об этом сообщает
. Издание уточняет, что «Тинькофф Банку» придется выплатить эту сумму москвичке Наталье Князькиной в качестве компенсации морального ущерба. На одном из сайтов по поиску работы Князькина разместила свое резюме секретаря-референта. Позже она откликнулась на вакансию «Кредитный инспектор отдела верификации», размещенную «Тинькофф Банком». Отклика на свое резюме она не дождалась и, позвонив в банк, узнала, что вакансия уже закрыта. Из-за этого москвичка обратилась в суд с требованием признать действия банка «по неуказанию причин несоответствия вакансии в письменном ответе» незаконными и выплатить ей компенсацию. В своем иске она ссылалась на статью 64 Трудового кодекса РФ, запрещающую необоснованный отказ в приеме на работу. В суде представитель «Тинькофф Банка» заявил, что резюме Князькиной было рассмотрено, и на собеседование ее решили не приглашать из-за «несоответствия деловых качеств и опыта работы к занимаемой должности». Однако суд встал на сторону москвички. Инстанция не признала незаконным отказ в приеме на работу, но присудила женщине денежную компенсацию за отсутствие мотивированного ответа. В суде подчеркнули, что о причинах отказа банк соискателю не сообщил. Представитель адвокатского бюро «Казаков и партнеры» Наталья Бокова пояснила Life, что решение Мосгорсуда может стать прецедентным и привести к сложностям для работодателей. «В этой ситуации работодатель оказывается уязвим. Во-первых, потому что у кадровиков увеличивается нагрузка из-за написания отказов, каждый из которого – «штучная» работа: придется по пунктам анализировать вакансию и резюме на предмет несовпадений», - рассказала она. В «Тинькофф Банке» изданию заявили, что уже пересмотрели свои внутренние процедуры, чтобы не допускать подобных судебных разбирательств в дальнейшем.