Компания «ЭФКО» открыта к диалогу с молодыми и амбициозными соискателями

Крупнейший работодатель Таманского полуострова ГК «ЭФКО» набирает в штат молодых, перспективных и талантливых выпускников. Собеседник «АиФ-Юг» Анастасия Попучиева получила работу после посещения предприятия в рамках профориентационной экскурсии для выпускников факультета управления Кубанского государственного аграрного университета. «АиФ-Юг»: Анастасия, расскажите, помогла ли та экскурсия определиться с выбором работодателя? Анастасия Попучиева: Да, безусловно. Поездка на завод меня очень впечатлила. До этого мне не приходилось бывать на предприятиях столь крупного масштаба. Помню, нашу группу поразила чистота и порядок на территории, а также высокотехнологичное оборудование. Кроме того, нам дали возможность после экскурсии посетить учебный класс и заполнить резюме, объяснили все этапы трудоустройства. После этого, я четко знала, что хочу работать именно здесь. - Многие выпускники получают отказ из-за отсутствия опыта работы. Насколько сложным был этап трудоустройства для вас? - Да, у меня не было опыта работы, но было большое желание и стремление ее получить. После тестирования и собеседования с руководителем меня утвердили в должности, которая имеет непосредственное отношение к моей профессии. ЭФКО – одна из немногих компаний, которая не боится брать на работу вчерашних выпускников. Главное - постоянно стремиться к развитию. - На ваш взгляд, способствует ли компания продвижению своих сотрудников по карьерной лестнице? - Конечно, да, это я вам, как менеджер по ассимиляции говорю. Каждый сотрудник может стать участником Программы гарантированного карьерного роста и пройти путь от простого специалиста до директора. Лично меня своим примером вдохновляет Эльвира Лазебная, заместитель директора по стратегическому менеджменту. Ее история успеха меня заинтересовала еще в процессе экскурсии. Добиться таких карьерных высот – это небывалый успех для молодого специалиста. - Как вы считаете, помогают ли в компании «новичкам» адаптироваться и «включиться» в рабочий процесс? - Опираясь на собственный опыт, скажу, что да. В течение первых двух месяцев со мной всегда был наставник, который детально объяснял мне специфику моей работы. Это позволило мне быстро понять основные аспекты деятельности отдела. - Что вы посоветуете выпускникам, которые в скором времени отправятся на поиски работы? - Нужно быть инициативным и настойчивым, любознательным и целеустремленным. Не бояться перемен и уверенно следовать за своей мечтой. Рисковать и побеждать. В свое время я поступила именно так и теперь у меня работа мечты, ведь будущее в «ЭФКО», действительно, вдохновляет!