Далее:

«Новинского надо судить за диверсию!», - председатель профсоюза ЧСЗ

Года два назад ПАО «Черноморский судостроительный завод» как-то неожиданно исчез из информационного пространства. Если раньше завод «гремел», то теперь о его деятельности не было слышно практически ничего. Лишь изредка из организаций, связанных с судостроением, доходила скудная информация о судебных разбирательствах, на которых решалась судьба предприятия. Судебные же процессы и решения судов часто оставались «за кадром». О том, в каком состоянии завод и как его работники защищают свои права, «Новостной Николаев» решил поговорить с председателем заводского профсоюза Владимиром Серебряным. Но оказалось, что отстаивать просто некого и некому — работников на заводе практически не осталось. «Завода просто нет» — Каково сейчас состояние Черноморского судостроительного завода? Правда ли, что его снова хотят признать банкротом? — 6 декабря Хозяйственный суд Николаевской области будет снова рассматривать дело о банкротстве завода. Это уже третье дело о банкротстве. С начала года предприятие в стадии санации. Одесский апелляционный суд её отменил, третья инстанция оставила решение одесского суда без изменений и вернула в Николаевский хозяйственный суд на рассмотрение. — Что предусматривает санация? — Надо каким-то образом восстановить худо-бедно работу предприятия и рассчитаться с кредиторами. Но таких средств у собственников завода сейчас нет. Они могли бы продать часть имущества, но продавать уже нечего — всё украдено. И восстановить работу завода они тоже не смогут — его сейчас просто нет. — А сколько человек сейчас работают на предприятии? — Человек 200 туда ходят, наверное. В основном это охрана. И все люди, которые формально трудоустроены на ЧСЗ, они все числятся в Херсоне. Завод наш так и назвали — «вторая площадка Херсона», он проходит как филиал Херсонского судостроительного завода. — А сколько работало раньше? — До войны было 40 тысяч. Перед развалом Союза работало 20 тысяч. Потом число работников резко пошло на убыль. — Раньше завод уже был в стадии санации? — Нет. Были мировые соглашения, которые абсолютно не выполнялись. В комитете кредиторов — все люди Новинского. Ну, практически все — может, Пенсионный фонд там попал случайно. Но голосов у него там большинство, и фактически всеми процессами руководит там он. — Каков следующий этап этой санации? Чего ожидать? — Его должны признать банкротом и ввести процедуру ликвидации. Будет видно уже после того, как суд примет решение. — Как обстоят дела с профсоюзом? Он действует? — А какой профсоюз? Предприятия нет. Люди приостановили своё членство. «На самом деле там диверсия» — Когда говорят о развале ЧСЗ, это связывают обычно с двумя фамилиями — либо Новинский, либо Чуркины. Кто, по-вашему мнению, виноват больше? — Если взять и поставить в один ряд Чуркиных и Новинского, это небо и земля. Новинский сделал вреда во много раз больше, чем Чуркины. Они начали его разворовывать, но не так интенсивно. Потом пришёл Новинский, чисто рейдерским захватом забрал у Чуркиных этот завод. Он хотел забрать ещё завод им. 61 коммунара, хотел стать великим судостроителем. Но что-то перестало получаться. У него был «Океан» — «Океан» у него уже забрали, вроде бы Жеваго, но он сейчас тоже в процедуре банкротства. Херсонский завод Новинского в процедуре банкротства. Черноморский завод — тоже в процедуре банкротства. Все будут ликвидированы и судостроение будет развалено полностью. — Конкретизируйте, пожалуйста, в чём конкретно вина Новинского? Что он сделал такого, чего делать было нельзя? — В трудовом законодательстве есть такое понятие, как существенные условия труда. Есть базовые, основные понятия, которые и определяют, в каких условиях работает человек и что он за это имеет. И менять существенные условия труда по нашему закону просто так нельзя. Чтобы их поменять, необходимо внести изменения в организацию производства и труда. Например, копает человек лопатой землю. Чтобы изменить существенные условия труда, ему нужно дать комбайн. Тогда можно время работы изменить — то есть, не час он будет работать, а 15 минут, не 40 часов в неделю, а 35. То есть, работать ровно сколько, сколько будет достаточно ему для выполнения той работы, которую раньше он делал вручную. Это и есть изменения в организацию производства. Вы знаете, что с сегодняшнего дня минимальная зарплата составляет 1600 грн. Платить её все эти предприниматели не могут, а их загоняют на 3200. И что они сделают? А то, что начал делать Новинский. Они скажут уборщице: «Вот ты будешь работать по полдня» — и изменят ей время работы. И будет она работать не полный день, а полдня, но получать не 3200, а те же 1600. Теперь, благодаря Новинскому, можно менять существенные условия труда, как заблагорассудится собственнику. — А что ему это даёт? — Это даёт экономию денег. Если особо работы нет, он меняет одно из основных существенных условий труда — например, время работы. У нас 40 часов по КзоТу. А теперь можно сделать и 25, можно сделать и 20, и 30. И платить не как за 40, а как за 20 и за 30. Вот что начал делать у нас Новинский. И это без всяких изменений в организации и производства труда. Это потому что Новинский так придумал. Может, не сам, а подсказал кто-то. Но внедрять это начал он. Теперь они могут назначить среднюю зарплату даже не 3200, а 5600. И отрапортуют, какие они крутые работодатели. Но при этом введут два рабочих дня и скажут: будете работать не по восемь часов, а по два часа. И платить всё те же 1600. Менеджер тебе сказал: «Со следующей недели ты будешь работать три дня». — «Хорошо, буду работать три дня». Потом тебе скажут: «Теперь ты будешь работать один день». — «Хорошо, буду работать один». — «Нет, ты знаешь, будешь работать один час». И ты говоришь: «Нет, один час в неделю я работать не буду». И просто пишешь заявление. И очень многие так ушли с завода. Все просто написали заявление. Это очень хитрая и коварная схема. Чтобы тебя уволить, даже просто по сокращению, это надо согласовать с профсоюзом, надо предупредить тебя за два месяца, потом выплатить тебе деньги, а потом ты подашь в суд и восстановишься. А тут ничего не надо! Ты просто пишешь заявление по собственному желанию. Вот что сделал Новинский! И за это его надо судить! А ему инкриминируют, что он поймал там какого-то попа… Хотя на самом деле это диверсия. Новинского ЗА ДИВЕРСИЮ привлекать надо, а не за какие-то там нарушения или превышение полномочий. — На данном этапе есть какие-то неразрешённые споры между уволенными работниками и администрацией завода? — Нет. Года три назад ещё со всеми рассчитались. Калашников, генеральный директор, сказал: «Ввожу однодневку». И люди просто начали увольняться. Долги там если и были, то очень небольшие, погасить их труда не составляло. — Как вы считаете, у Черноморского судостроительного ещё остались какие-то перспективы? Можно с ним ещё что-то сделать? — Запросто! Перспективы очень большие. Но я смотрю, что сейчас он просто никому не нужен… Беседовал Александр Влащенко
Бизнес В мире СНГ Экономика Еще 2 тега
Оставить комментарий