Минтруд разработает поправки о защите прав женщин-сотрудников

Министерство труда готовит рекомендации для работодателей о равных возможностях на работе для мужчин и женщин, сообщает RT со ссылкой на пресс-службу ведомства. Отмечается, что рекомендации разрабатываются в рамках правительственной Концепции семейной политики на 2015—2017 годы. При составлении рекомендаций атворы будут опираться на положения конвенции Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин с семейными обязанностями". Соответствующие поправки представят в 2017 году. Так, ст.7 данной конвенции гласит, что работодатели должны принимать меры по соблюдению прав сотрудников с семейными обязанностями. В частности, речь идет о гарантии сохранения рабочего места женщин, вынужденных временно оставить работу из-за рождения ребенка. По данным сервиса по поиску работы и сотрудников SuperJob.ru, в России эта норма часто игнорируется: 36% женщин после декретного отпуска вынуждены искать новую работу, 4% получили понижение и только у 26% матерей ничего не изменилось. Среди положительных тенденций SuperJob называет уменьшение разрыва между желаемым заработком у мужчин и женщин - 5% (в пользу мужчин) по сравнению с 15% в 201 году. Ранее министр труда Максим Топилин призвал оказать поддержку молодым семьям с двумя детьми.