В Эстонии призвали активнее брать на госслужбу неэстонцев

В Эстонии при найме сотрудников на госслужбу и в органы местного самоуправления следует больше внимания уделять не только представителям титульной нации, но и кандидатам других национальностей. Такие рекомендации содержатся в докладе Министерства финансов, культуры и внутренних дел страны. По мнению авторов доклада, в условиях нехватки рабочей силы подобная методика позволит нанимать хороших чиновников, будет способствовать развитию равных возможностей в обществе и поможет смягчить ситуацию с занятостью людей других национальностей. При этом работодателям рекомендовано уделять больше внимания молодым людям, чьё знание эстонского языка гораздо выше, чем у представителей старшего поколения. Об этом сообщает «Интерфакс». В настоящее время на госслужбе заняты 10,8% неэстонцев. Чаще всего это русские, а также финны, украинцы и белорусы. Больше всего неэстонцев работает в сфере внутренней безопасности, включая Налогово-таможенный департамент, полицию и пограничную охрану, а также спасателей и тюрьмы. Наибольшее число руководителей-неэстонцев начали работать в государственном аппарате ещё до восстановления государственной независимости. Ранее News.ru писал, что глава Министерства внутренних дел Эстонии Март Хельме предложил повысить в полтора раза минимальную заработную плату для иностранцев. По его мнению, этот шаг поможет избавить рынок труда от низкоквалифицированной рабочей силы.