Исследование: интересная работа для тюменцев сегодня важнее высокой зарплаты
МОСКВА, 31 августа. /ТАСС/. Интересная работа для жителей Тюменской области сегодня важнее высокой зарплаты, люди стали реже менять место работы из-за низкой оплаты труда, к такому выводу пришли социологи Тюменского государственного университета (ТюмГУ) в ходе проведенного в регионе исследования взаимосвязи социальных факторов и удовлетворенности условиями работы населения, сообщает пресс-служба ТюмГУ. "Мы видим большее сходство структуры мотивов с данными советских времен по сравнению с результатами пятилетней давности. В частности, нарастает ценностный конфликт между рыночными условиями и нерыночной мотивацией. С одной стороны, люди все реже меняют работу по причине низкой оплаты труда. С другой стороны, материальное вознаграждение труда остается главной причиной неудовлетворенности условиями работы", - приводятся в сообщении слова заведующей кафедрой математических методов, информационных технологий и систем управления в экономике ТюмГУ Гульнары Ромашкиной. По результатам анализа социологических опросов жителей Тюменской области, проведенного в 2017 году, вполне довольны работой и не собираются переходить на другую 37% трудящихся, только 9% выборки работой совершенно не довольны и собираются ее менять. "Удовлетворенность условиями работы связана с местом человека в социальной иерархии, даже если и не осознается им явно. Кроме того, находятся в конкурентных отношениях удовлетворенность внешними сторонами работы (заработная плата, карьера, престиж) и внутренними (содержание, условия, напряженность)", - добавила Ромашкина. Согласно приведенным в сообщении данным, в прошлом году главными причинами сохранения работы являлись внутренние: "работа интересная" (22%), "привычка" (21%), "некуда уходить" (16%). Основными причинами увольнений стали "неинтересная работа" (33%), "сокращения" (23%), "низкая оплата труда" (19%). Возвращение некризисного сознания "Стал заметен рост удовлетворенности работой в целом и ее условиями. Уровень удовлетворенности условиями работы оказался практически не связан с возрастом респондента и гендером. Наибольший уровень удовлетворенности работой демонстрировали госслужащие, а наименьший - работники сельского хозяйства", - говорится в сообщении. В ТюмГУ отмечают слабую связь удовлетворенности работой с уровнем образования работника, что нетипично в сравнении с результатами аналогичных исследований зарубежных ученых, "но вполне отражает ситуацию на российском рынке труда". По мнению социологов ТюмГУ, в кризисный период под давлением внешней среды на первом месте находится удовлетворение материальных потребностей, при улучшении экономической ситуации социум снова возвращается в "дореформенное", или "докризисное", состояние, повышая значимость "интересной работы".
