"Минималка" в Эстонии может вырасти до 500 евро

ТАЛЛИНН, 21 окт — Sputnik. К ставке минимальной зарплаты, как правило, привязаны оклады значительного количества жителей Эстонии. Неудивительно, что в её росте заинтересованы большинство их. Начиная с 2001 года участники рынка труда в Эстонии ведут переговоры о минимальной ставке заработной платы и заключают об этом расширенный коллективный договор. Как правило, установленные ставки минимальной зарплаты, о которых договариваются стороны, позднее утверждает своим постановлением правительство страны. В последние годы Центральный союз профобъединений и Центральный союз работодателей достигают договоренности о минимальной ставке зарплаты на два года. В текущем году ставка почасовой минимальной зарплаты составляет 2,78 евро и месячной — 470 евро (при условии 40-часовой рабочей недели). В соответствии с договоренностью, работодатель не имеет права платить работнику ниже установленной ставки минимальной зарплаты. Средняя зарплата в Эстонии выросла до 1242 евро >> По сообщению ERR, Центральный союз профобъединений и Центральный союз работодателей на следующей неделе могут достичь договоренности по ставке минимальной зарплаты. Как предполагается, с 2018 года "минималка" может вырасти до 500 евро. Глава Центрального союза работодателей Тоомас Тамсар надеется прийти к соглашению в самое ближайшее время. Однако, пока договоренности с профсоюзами нет, по его словам, говорить о чем-либо рано. Тамсар уверен, что к 25 октября настанет определенная ясность, если не будет никаких неожиданностей со стороны профсоюзов. Минимальный заработок: профсоюзы снижают планку требований >> В свою очередь, руководителя Центрального союза профобъединений Эстонии (ЦСПЭ) Пеэп Петерсон считает, минимальная зарплата со следующего года вырастет, скорее всего, до 500 евро. "18 октября совет Центрального союза профобъединений обсудил данную тему и члены совета одобрили одну из версий возможного соглашения. К этому варианту мы вернемся на следующей неделе во вторник. Если эта версия подойдет правлению ЦСПЭ, то в течение следующей недели соглашение по минимальной зарплате может появиться", — сказал Петерсон. Новый метод расчета Пеэп Петерсон рассказал, что на настоящем этапе в утвержденном работодателями тексте на следующий год обозначена цифра в 500 евро. В дальнейшем минимальная зарплата будет повышаться на основании формулы, которая в первую очередь исходит из повышения производительности труда. Он добавил, что в соответствии с новой формулой индексации, минимальная зарплата, с учетом определенных ограничений, будет повышаться в темпе двукратного повышения производительности труда. По ныне действующим прогнозам, минимальная зарплата будет ежегодно повышаться в среднем на 30 евро. Петерсон добавил, что в этот раз соглашение по минимальной зарплате будет заключаться не на два года, а только на один год. Формула индексации на данный момент является самым сложным проектом из обсуждаемых в правлении ЦСПЭ. В проекте еще два предлагаемых работодателями ограничения в связи с инфляцией. С одной стороны, необходимо, чтобы рост минимальной зарплаты не отставал от инфляции, а с другой стороны, не опережал бы в два раза рост экономики. Переговоры работодателей и профсоюзов омрачил "украинский фактор" >> В августе этого года Центральный союз профобъединений Эстонии (ЦСПЭ) сообщил, что он предлагает повысить минимальную заплату в стране в течение трех лет на 38%, то есть с 470 до 650 евро в месяц. По мнению руководителя Центрального союза профобъединений Эстонии, минимальная зарплата в 470 евро не является сколько-нибудь серьезной суммой, если сравнивать производительность труда в Эстонии и ставку минимальной зарплаты. Петерсон отметил, если взять для сравнения за основу минимальную зарплату в Германии, где она составляет 1498 евро в месяц и производительность труда в этой стране, то в Эстонии разумным минимумом могла бы стать сумма в 650 евро в месяц. Исходя из германского примера, профсоюзы направили Центральному союзу работодателей Эстонии предложение повысить минимальную зарплату в течение трех лет до 650 евро в месяц. Профсоюз как "пережиток" будущего >>