Города-миллионники теряют вакансии

Количество вакансий на рынке труда в городах-миллионниках восстанавливается медленнее, чем в регионах. На 40% сократилось предложение по работе в банковской сфере. В этом же сегменте зафиксирована и наибольшая конкуренция, почти в три раза превышающая среднерыночную. Самыми востребованными профессиями остаются рабочие, производственники и представители сферы продаж. Активность работодателей в городах-миллионниках в июле существенно сократилась по сравнению с показателями прошлого года. Число вакансий в крупных городах на 8% ниже уровня 2014 года. В частности, число вакансий в банковской сфере в городах-миллионниках снизилось за год на 40%, а в промышленности впало в стагнацию, не изменившись по сравнению с уровнем прошлого года, свидетельствуют июльские данные портала Superjob. Сокращение активности работодателей произошло не во всех городах-миллионниках. На общем фоне выделяется Санкт-Петербург: там число вакансий за год выросло на 8%, а прирост числа резюме составил 20%. Наиболее активно работодатели искали новых сотрудников в сферах продаж и административно-хозяйственной деятельности. В целом по стране активность работодателей сравнялась с показателями прошлого года, а количество вакансий даже выросло на 2% за месяц. Произошло это в основном за счет увеличения предложения на рынке труда в небольших (до миллиона человек) городах. Прирост числа вакансий там составил 6% к июлю прошлого года. При этом активность работодателей в некрупных городах увеличилась в том числе в тех сферах, в которых наметился спад или стагнация в городах-миллионниках. Согласно июльским данным онлайн-рекрутера, в промышленности число вакансий в небольших городах выросло на 17% год к году. В банковской сфере рынок вакансий в небольших городах тоже сократился, но не так значительно, как в городах-миллионниках — на 16% против 40%.