Китайская газета решила помочь сотрудникам стать бизнесменами

Одна из ведущих газет юго-западного Китая Chongqing Daliy с персоналом в 6 тысяч человек решила провести эксперимент и выпустила внутренний документ о так называемых «мерах по поощрению предпринимательства среди сотрудников». Суть проекта заключается в том, что сотрудник, желающий начать собственное дело, заключает со своей же компанией контракт на три года, в течение которых он не получает зарплату, премии или иные выплаты, но сохраняет рабочее место и должность. При этом, старт-ап должен быть связан с медиасферой или Интернетом. Компания обещает финансировать наиболее выдающиеся проекты и оказывать поддержку в продвижении нового бренда. По истечении трех лет сотрудник может вернуться на работу или продолжить свой бизнес. Некоторые СМИ называют данную инициативу секретным планом по сокращению персонала. China Daily отмечает, что печатные СМИ в Китае испытывают все больше трудностей. Многие издания либо закрываются вовсе либо переходят в онлайн.