Каждый второй новосибирец (55%) ставит перед собой цель открыть собственную компанию, а еще треть опрошенных первым делом намерены добиться признания на рынке как ценного и высококвалифицированного специалиста. Кроме того, каждый четвертый молодой специалист видит себя в будущем не иначе как директором компании. Таковы данные исследования рекрутингового портала HeadHunter и сайта для молодых специалистов Career.ru. Руководящая должность привлекает молодых новосибирцев в первую очередь тем, что назначение на нее является следствием признания профессионализма сотрудника (64%). Желание стать директором практически каждого второго (49%) связано с ожиданием получения высокого оклада, говорится в исследовании. Путь от простого специалиста до кресла директора новосибирцы хотят пройти за 4,5 года.
