ООН опубликовала доклад о недостаточной оплате труда женщин

Обещания, данные женщинам и девочкам во всем мире, так и не выполнены. Об этом, передает «Интерфакс», заявила исполнительный директор структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука, комментируя доклад этой организации. В частности, не решены проблемы неравной оплаты труда. Во среднем зарплата женщин отстает от зарплаты мужчин на 23 процента. Причем неравенство в оплате труда характерно, как для развивающихся, так и для развитых стран. Причем в богатых странах эта разница может быть даже более существенной. Так в Восточной Европе и Центральной Азии женщины получают за свой труд на 22 процента меньше мужчин. А во Франции и Швеции за всю свою жизнь женщины зарабатывают на 31 процент меньше. В Германии разница в заработке мужчин и женщин составляет целых 49 процентов. В Турции, в среднем, женщина может заработать на протяжении всей трудовой деятельности на 75 процентов меньше, чем турецкий мужчина. Неравенство в зарплате автоматически распространяется и на пенсионное обеспечение. До сих пор даже в развитых странах за одну и ту же работу женщины получают меньше мужчин. Они заняты, как правило, менее квалифицированным трудом и слабо представлены на руководящих постах. В развивающихся странах 95 процентов всех трудящихся женщин заняты в неформальном секторе экономики. На женщине лежит основное бремя ухода за детьми и другими членами семьи, которые нуждаются в помощи. Во многих странах на женских плечах лежит вся неоплачиваемая домашняя работа. Такой работой занимаются миллиарды женщин по всему миру, подчеркнула Фумзиле Мламбо-Нгкука. «Нам нужна политика, которая будет позволять, как женщинам, так и мужчинам заботиться о своих близких без необходимости отказываться от собственной экономической безопасности и независимости», — сказала представительница ООН.